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式分配：
苏清雪担任CTO（首席技术官），负责所有技术难题。
林暖暖担任COO（首席运营官），负责内部管理和外部联络。
周宇轩担任CMO（首席市场官），负责市场推广和……花钱。
他自己呢？
他给自己设计的KPI只有两条：
1.最终签字权。
2.保证每天午休两小时。
OS：完美！
这下总算可以名正言顺地躺平了吧？
然而。
现实再次给了他沉重一击。
他发现，就算他把权力都下放了下去。
麻烦事依然不少。
“陈总，这是技术部提交的架构升级方案，需要您签字。”
“默默，办公用品采购清单您过目一下？”
“默哥，市场推广预算批一下！”
他依然要开会，要听汇报，要签字。
虽然比之前当光杆顾问时好了点。
但离他梦想中“无事一身轻”
的境界，还差得远。
尤其是。
当他看到苏清雪为了优化一个算法彻夜不眠。
看到林暖暖为了争取一个合作机会奔波劳碌。
看到周宇轩为了省点预算跟供应商磨破嘴皮。
他偶尔……真的只是偶尔！
会闪过一丝丝的……愧疚？
OS：就一丝丝！
不能再多了！
这天下午。
他躺在办公室那张新买的、符合人体工学的老板椅上。
准备进行每日的“战略性午休”
。
阳光透过百叶窗，洒在身上暖洋洋的。
他眯着眼，看着外面忙碌的众人。
苏清雪在和白板上的代码较劲。
林暖暖在打电话，语气温柔却坚定。
周宇轩对着电脑屏幕，抓耳挠腮地设计宣传文案。
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