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每个人在社会上生活，都会有自己的角色。
它原本是戏剧、电影、电视等艺术领域的专用术语。
一场戏中通常有主要角色（主角）和次要角色（配角）两种，把它借用到社会学中，便有“社会角色”
一说。
有道是“舞台小社会，社会大舞台”
，小到一个家庭，大到一个企业，直至整个社会，要想保持稳定和谐，都需要每一个参与者密切配合，也即要求每个人自觉地扮演好自己的角色，不论你的角色多么糟糕。
演好自己的角色，就是给自己定位。
至于演技如何，则全在改变。
演好角色，才能不感失意，善于改变就有成功的机会。
有一家公司的人事部经理在离职之前，曾向公司推荐陈晨接替自己，但最终坐在这个位子上的人却是刘雅。
刘雅在资历、学历和工作能力上都不如陈晨。
有人为陈晨感到不平，甚至怂恿她去找上级领导问个究竟。
但陈晨却婉言谢绝了大家的好意，笑着说其实刘雅有许多优点，活泼好学、聪明伶俐。
刘雅为了得到这个职位使用了不光彩的手段，所以心里觉得愧对陈晨。
但陈晨竟然不去计较这件事，在同刘雅的交往中仍保持着友善的态度，陈晨的冷静让刘雅既感到意外，又深受感动。
第二年的薪资评定，陈晨得到了最高的加薪幅度，身为人事部经理的刘雅在其中当然起到了举足轻重的作用。
不久陈晨被提升为公关部的经理。
在职场上，你也许会碰到这种情况：你一直在努力工作，以为升职只是迟早的事，可是上司公布了新职，由你的好搭档担任，你的感觉就如同一盆冷水浇下来。
这种境遇下，周围的人们都会视你为失败者，向你投以怜悯的目光。
他们在遇到你时会欲言又止，仿佛不知如何表示怜悯。
也不知如何与你攀谈。
在这样的情况下，你必须尽快摆脱尴尬的境况，一味计较并不能改变什么，这时，你应想办法由被动转为主动，以下的做法可供参考。
首先，恭贺好搭档升职，表示你的冷静和支持。
这一点很重要，表示你的为人态度，消除对方的戒备心理。
同时，工作上要像往常一样专注和投入，但不要过分，表现异常。
此外，在其他同事面前保持开朗。
其次，不要向他人倾诉老板对你曾有过的承诺，或者直接找老板发问，因为这样会令老板反感。
最后，办公室的紧张压力本来就使人容易变得猜忌、乖戾、郁闷、暴躁．这时的你与其花费时间去贬低对手，急着跳出来表现自己，不如冷静下来想想怎样编织更为和谐的人际关系，圆满地完成每一件任务。
如果能做到做事得体、待人有礼，表现落落大方，那么你一定会争取到那张对自己更为有利的牌。
不管是进还是退。
在任何情况下，都不要去计较。
要能保持平和从容。
这一点是很重要的，若是你连配角都无法演好，总是计较自己为什么演不了主角，那怎么能够让人相信你还能够演主角呢?如果你能不计较，好好地扮演你配角的角色，一样会得到掌声和认可。
有一种情形可能会令人难堪，这就是由主角变成了配角的时候。
这里又有两种情形。
其中一种是去别处当别的主角的配角，另一种是和原来的配角对调。
第一种还好说，顶多放下平日的架子而已，凡事谨慎小心就行。
但第二种就令人难以释怀了。
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