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要知道影响人生的绝不仅仅是环境，心态控制了个人的行动和思想，心态也决定了自己的爱情和家庭、事业和成就。
【人生絮语】：时间日复一日地逝去，人的内心渴望也会越来越强烈。
淡我们总不能处处计较。
因为计较得越多，你放不下的东西就越多。
好的生活环境靠自己营造
在现代社会，每个人都需要一个好的学习和生活环境，这个环境要靠我们共同努力来实现。
因此，一个人要充满活力，环境要雅致、安静、和谐、浪漫，需要情调，需要文化氛围。
而不是乱哄哄的，嘈杂，高分贝。
当然，在一个不计较的生活环境中，心情才会愉快。
当你由点到线，由线到面，由面到体，营造出一个不计较的空间，你生活在其中，就会天天快乐，一生快乐，延年益寿，活出高质量，成功自然就离你不远了。
作为影响世界级的超级食品公司——美国亨氏公司，其分公司和食品工厂遍及世界各地，年销售额在60亿美元以上，到1900年前后，亨氏公司能够提供的食品种类已经超过了200种，成为了美国颇具知名度的食品企业之一。
亨氏公司之所以能取得这样的成功，与老总亨利注重在公司内营造融洽的工作气氛有密切关系。
当时，管理学泰斗泰勒的科学管理方法盛极一时。
在这种科学管理方法中，员工被认为是“经济人”
，物质刺激成为他们唯一的工作动力。
所以，在这种管理方法中，业主、管理者与员工的关系是森严的，毫无情感可言。
但亨利却不这样认为。
在他看来，金钱固然能促进员工努力工作，但快乐的工作环境对员工的积极作用更大。
于是，他从自己做起，率先在公司内部打破了老板与员工的森严关系：他经常下到员工中间去，与他们聊天，了解他们对工作的想法，了解他们的生活困难，并不时地鼓励他们。
亨利每到一个地方，那个地方就谈笑风生，其乐融融。
亨利虽然身材矮小，但员工们都非常喜欢他，如此工作起来也特别卖力。
一次，亨利出外旅行，但不久就回来了，让员工们很纳闷。
于是有个员工就走上前去追问原因。
亨利略带失望地说：“你们不在，我感觉没啥意思!”
接着，他安排几名员工在工厂中央摆放了一个大玻璃箱——在这只玻璃箱里，有一只巨大的短吻鳄!亨利面带微笑，说：“怎么样，这家伙看起来很好玩吧?”
在当时，如此巨大的短吻鳄并不容易见到。
围拢过来的员工们在惊愕之余，都高叫着好玩。
亨利接着说道：“我的旅行虽然短暂，但这是我最难忘的记忆!我把它买回来，是希望你们能与我共享这个快乐!”
正是亨利这种与员工苦乐共享的风度，使亨氏公司的员工们获得了一个融洽的工作环境，也正是这个环境成就了亨氏公司。
亨利的继任者们继承了他的这种风度，从而也就获得了公司今天的辉煌。
作为企业，从员工的角度出发，为员工创造良好的生活、工作环境，让员工的发展与企业紧密联系起来，让员工有能力通过借助集体的力量，不断创造自己生命中的奇迹，从而创造出企业发展的奇迹。
如此一来，员工也会从一个快乐的工作环境中收获更多的快乐，心情愉快了，工作起来也就更具效率、更富创意，你的事业也会更加辉煌!亨利一个简单的思考，却带来如此大的效益。
“不计较”
一词，在生活中并没有一个统一的标准。
不同的人对之会有不同的看法，同一个人在不同的境遇中，也会有不同的理解。
有的人觉得有钱的人是不易去计较，但有的人便认为有钱人计较的事远比一般人要多得多，不是计较“后院起火”
，就是担心有人图财害命，远没有那些平民百姓活得开心和逍遥自在。
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