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武久和井植两人听完之后，大吃一惊。
松下虽然身在病中，但是脸上还是露出了微笑，他充满信心地说：“不要说减去一半，如果我们减少两个人，别人就能够看出我们的困难了，就会趁机和我们讲条件；如果我们一个人都不减少，就充分表明我们是有实力的，而且我们是自信的，别人就不敢小看我们。”
松下缓了一口气，接着说：“同时，我们的员工为松下公司辛辛苦苦地工作了这么多年，如果我们一遇到困难就抛弃他们，他们肯定会对松下寒心。
我们应该和他们一起，携起手来，共渡难关。
相信我，困难是一定能够克服的，只要我们共同努力，我们的事业很快就会发展起来。”
武久和井植觉得松下说得很有道理，可是他们却没有松下的胆识，还是有些不放心地问道：“松下先生，这样当然很好，但是，目前我们具体应该怎么做才好？”
松下说：“办法我已经想好了，那就是从现在开始，全天工作制改为半天上班制，工资还是按照以前的数量发，也就是发全天的工资。”
武久说：“松下先生，这是什么办法啊？这个办法恐怕不行吧。
如果这样下去，用不了多久，公司就会成为一个空架子了。”
松下听完之后哈哈大笑起来：“就这样办吧，你们不要担心，绝对不会像你们想象的那样！
放心好了。”
武久和井植将信将疑地走了，因为他们毕竟不是最终决策人，只能够按照老板的意思做事。
两人回到总部，马上在最高会议上传达了松下的决定，然后一级一级地向下传达，最后甚至还召开了全体员工大会。
当时全公司的员工听到这个决定都高声欢呼起来。
几乎所有的人，都发誓要为公司的生存而战，誓与公司共存亡。
很快，在松下公司出现了万众一心、共渡难关的壮烈场面。
而在社会中，很多人听说松下公司不裁员一个人，而且还只上半天班，发全天工资，顿时觉得松下不愧是日本第一大公司，纷纷向松下公司开出订货单，认为松下幸之助一定有灵丹妙药，一定有回天之力。
松下幸之助的这一重大决定不仅稳定了军心，而且还在社会上树立了良好的公司形象，给公司带来了良好的影响。
最后，全公司上上下下齐心协力，全力工作，只用了不到两个月的时间，松下的产品就全部推销出去了。
【释用】
孔子提倡“过犹不及”
，做事应该讲究适可而止，强调任何事情既要看到事物的两面性、又要用发展的观点看问题，不能用片面、孤立和静止的观点看问题。
立身处世，更不要图名利，不要患得患失，做事情要合乎中道，公平客观，凡事寻找最佳途径解决。
其实，挑战困境需要的既不是盲目冒进，也不是畏缩不前，而是在对客观形势作一个具体的分析之后能够找出出奇制胜的策略，这种策略是一般人很难理解的，但是它确实是解决问题的妙招。
【小语】
也许有人会说，自己是一个循规蹈矩的人，只知道按照普通人的思维去解决问题，根本不可能有多么高明的智慧，这样的方案自己根本就不敢去想，即使想到了也不敢去施行。
俗话说“世上无难事”
，只要你善于动脑筋，勤于思考，善于分析问题，你的思维一定会越来越灵敏，解决问题的办法自然也会越来越多，越来越有效的。
做一件事情要有预见性，要敢于开拓创新，规划未来，锐意进取，只有这样，你的付出才会取得超值的回报。
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