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没过多长时间，楚庄王借口郑国与晋国在鄢陵会盟，于第二年春天倾全国之兵力围攻郑国，战斗可谓是十分激烈，历时三个多月，发动了数次进攻。
而在这次战役当中有一名军官却是奋勇当先，凶猛异常，与郑军交战斩杀敌人很多，郑军闻之丧胆，只得投降。
楚国最后取得了胜利，在论功行赏的时候，才知道奋勇杀敌的那名军官名叫唐狡，原来他就是在酒宴上被美妃扯断帽缨的人，他正是通过这样的行动来感恩。
【释用】
作为上级如果不能以“察察为明”
，显得过于精明，眼睛里揉不进沙子，根本不懂得装糊涂，那么这就是“居上不宽”
。
俗话说：“金无足赤，人无完人。”
如果你是别人的上级，你无法容忍下属的任何过错与不足，那么你与下属的关系必然不好。
在历史上有很多明君，他们对待下属的无意之过都是睁一只眼闭一只眼，在一些细小的事情上他们都不过分追究，不会把下属逼得每日战战兢兢，如临深渊、如履薄冰。
但是当遇到大事情的时候，或者是触犯了大原则的时候，他们也毫不客气，一点也不手软。
其实，下级对上级行礼要恭敬，上级对下属则应该爱护，双方都应该做到诚恳、真挚。
而且当别人遇到悲痛的事情的时候，我们也要表现出真诚的哀痛，否则你就没有必要假惺惺地去关心别人。
【小语】
“容人之过，方能得人之心”
。
有过失的人常常希望得到别人的宽容和友谊，希望能够得到悔过自新的机会。
这种需要一旦得到满足的时候，他们的对立情绪也会立即消失，感恩戴德。
俗话说：“受人滴水之恩，必当涌泉相报。
“这种情况也会很快在心理上占据主导地位。
如果在这个基础上，能够稍加引导，就会产生像“戴罪立功”
那样的心理效果。
其实，一名领导宽宥属下的某些过失，能够宽大为怀，容人之过，念人之功，谅人之短，扬人之长，那么必然会得到部下的奋力相报，换句话说也是在客观上为自己留下了一条后路。
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