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罗贝妮的困境四 策略制定(第1页)

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罗贝妮的讲述结束已经一个多小时了,工作室里还是一片沉默。

窗外的阳光从西斜变成金黄,在地板上投下长长的影子。

吴小糖的眼眶还红着,她咬着嘴唇,忍着眼泪。

应宽的手指停在键盘上,一动不动,屏幕上光标一闪一闪,像是在等着什么。

俞彩虹脸上看不出表情,但她的眼睛里有东西在翻涌。

罗贝妮低着头,盯着手里的水杯。

水早就凉了,但她还是一直握着。

徐寄遥沉默了很久才开口:

“罗老师,那张离职表,你带在身上吗?”

罗贝妮愣了一下,点点头。

“在包里。”

“拿出来看看。”

罗贝妮从包里翻出一张A4纸,展开。

纸上印着“离职申请表”

几个黑体字,最底下的签名栏空着。

徐寄遥接过去,看了一眼。

“截止日期是今天?”

罗贝妮点点头。

“人事处说,让我3月10日前交上去。

今天已经17号了。”

吴小糖急了:“那、那是不是已经过期了?”

罗贝妮摇摇头。

“过期倒不会,这种表,你什么时候交,他们什么时候收,问题是……”

她顿了顿。

“我不交,就是旷工,旷工超过五天,他们可以直接解聘,我交,就等于自己承认走人。”

徐寄遥把表还给她。

“所以你现在是被架在那儿了,交也不是,不交也不是。”

罗贝妮点点头。

“我被他们牵着鼻子走了半个月,从培训到旷工,从旷工到离职,每一步都是他们设计好的。”

她抬起头,看着徐寄遥。

“我现在该怎么办?”

徐寄遥没有回答。

她走到白板前,拿起笔,写下几个字:

【罗贝妮·现状】

【问题1:离职表——交还是不交?】

【问题2:旷工——已超5天,随时可能被解聘】

【问题3:举报——有证据,但不敢发】

她写完,转过身。

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