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突然停住。
林赫烨眯起眼，双指放大右上角的照片。
证件照一板一眼，掩不住五官明艳，气质英挺，是放在人群里一眼吸睛的好看。
一下子就让林赫烨回忆起酒吧那晚，想摸没摸上的那外送小哥的细腰。
他舔了舔嘴唇，神色不明，把简历留了下来。
“这次面试，我亲自去。”
·
周末，甄野参加了茂大的招聘会。
由于是政.府主办，不限制外校人参加，场面人山人海。
甄野给几家开发仿生人的公司投了简历。
大部分hr看到他的专业“人机情感交互”
都表示出兴趣，可细问之后发现并不是他们想象中的计算机类，便遗憾拒绝。
甄野最后的希望放在了偶翼仿生人上。
或许是程之然的男友打过招呼，他的简历在一面时被顺利收下，还收到了周一去公司二面的通知。
甄野十分珍惜这次机会。
Omega在求职市场长期处于劣势。
由于发热期，他们每三个月就要请假一次。
对公司来说，这无异于增加了用人成本。
所以他们更倾向于雇佣beta，和每年只有一次易感期的alpha。
甄野的劣势更大。
由于兔子血统，他每个月都会发.情，每次持续三天。
对于一些要求加班，没有双休的大厂而言，甄野这种员工，他们是绝对不会要的。
但凡事都要争取，不能说存在歧视，就要忍辱负重。
甄野想争取一下。
如果能成功，他就不用来回倒腾打三份工。
况且这个领域是他兴趣所在，他想学以致用。
把面试可能涉及到的问题，准备到流畅。
临关电脑前，甄野抿了抿唇，打开一个许久未登上的页面。
输入曾经熟悉无比，现在有些生涩的密码。
登陆。
界面一跳：
【消息999+】
甄野心跳扑通扑通，有种近乡情怯的紧张。
他随手点开几个未读：
[仿生人格互动数据包还更不更新啊，我等得花都谢了，说好的3.0版本呢？]
[急急急急，有没有人能联系上衔草大大，突然消失不出现，真的很担心]
[别等了家人们，工作室已经解散了]
[啊？为啥啊，咱们狱长老大呢？老公，你快出来说句话啊（大哭）]
[公告：本工作室由于资金筹集不足，已于2035年11月26日暂时解散。
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