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“找我什么事？”
黑皮青年没好气的对着充满雪花的电子屏。
“我想你加入组织也有段时间了……”
“长话短说。”
不等朗姆寒暄完，黑皮青年就主动‘打断施法’。
职场那套他经历多了。
不需要大饼也不需要鸡汤。
难得想温和一点的朗姆：“……”
“有个任务要交给你。”
降谷零答的也干脆：“什么任务？”
“考察新人。”
朗姆没有卖关子。
“新人？”
降谷零抱着胳膊靠在墙边。
这个有意思了。
竟然让自己这个加入组织没几年的‘新人’去考察新人。
这是彻底相信了自己？还是一场对自己的考验和陷阱？
降谷零对朗姆向来是警戒拉满的。
这个从来不以真面目示人的组织二把手，远非‘阴险’、‘狡诈’之类的词汇可以形容。
能再这样庞大的组织中占据二把手的位置这么多年，不仅没用被拉下去，反而能将位置做的更加牢固稳固。
这可不是‘有点手腕’就能做到的。
所以但凡是朗姆的话，不管是命令还是只是不经意的三言两语，他都会反复拿出来思考。
思考其中的深意，以及是否有陷阱。
比如这次。
与其说是‘考察新人’，降谷零更觉得这其实是在考验自己。
“是的。”
朗姆经过变声器的声音有些失真，让人无法通过语气来判断他的情绪和态度。
“这是组织内部成员推荐的人才，认为她的能力很适合组织。”
“你加入组织时间也不短了，对组织的事情和要求也有一定的了解……我相信你一定可以判断出对方是否是适合组织的人。”
她？
降谷零敏锐的注意到了这个能够明确性别的称呼。
是女性？
所以又是情报口的人？
不，应该说从朗姆提到这个人开始，他就该知道这是朗姆这边的人。
但是早不来晚不来，偏偏在自己刚站稳脚跟，逐渐可以接近一些组织核心成员以及工作的时候，特地让自己来负责这个新成员的考验？
他甚至怀疑这人本来就是朗姆的人。
注意到降谷零的沉默，朗姆只觉得对方是在为自己被‘大材小用’而感到不满——考虑到这个部下之前在横滨的做派，朗姆真觉得这个可能性很大。
……不，不该说是‘可能性大’，而是大概率就是这么回事。
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