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“傅总，你是在开玩笑吧？楚祈是准时打的卡，现在才上班半小时，她怎么就做出危害公司的事情了？”
人事总监脸上的表情不太好看。
中高层管理来上班的第一天就辞退一个老员工，还那么大张旗鼓杀到自己办公室，傅桓的脑袋是被驴踢了吗？
“屡次拒绝我指令的助理，我可要不起。”
傅桓冷哼一声，一点都没回想起自己多少次把楚祈的成果拿到手里自己用。
“傅总，你看这样行不行，楚祈不适合副总经理助理一职，那就安排她回研发部，我在重新给你招个助理，到时候您自己面试看看？”
人事总监不想新年第一天就闹得太僵，退一步说道。
“不行，我要开掉，今天就让她收拾东西滚蛋。”
傅桓加重语气。
让楚祈回去研发部，那不就等于是把人送给傅瀚了吗？他可不会干这种蠢事。
人事总监想翻白眼，但碍于傅桓的身份还是耐着性子开口，“傅总，这样的话，只能算是我们公司单方面解除合同，按照规矩是要支付补偿的……”
“那就补偿，你按照我说的做，有任何问题让他们直接来找我。”
傅桓继续撂下狠话，试图用这样的方式来找回自己丢掉的面子。
“我给你一天时间，你给我处理好，我要楚祈今天就收拾东西滚蛋！”
说完后，也不管人事总监在后面喊他，直接摔门离开。
人事总监无语到极点，摊上这样的副总他真的很想喊救命！
就算这个公司最大的股东是你爸，你也不能这样霍霍人啊！
缓缓吐出一口气，人事总监拨通自家董事长的电话，简单明了地汇报这件事。
傅宏听闻后没有马上给出回复，而是沉默了将近一分钟。
“算了，给他安排的人他要是真的不喜欢，那就按照他的意思来吧。”
傅宏顾及到儿子近期优秀的表现，选择纵容他一次。
“好好和楚祈沟通，该给的钱一分都不要少，要和对方好聚好散，不要留下什么结子。”
傅宏嘱咐道。
董事长发话后，人事总监也不再犹豫，亲自过去工位请人过来谈话。
“这是我能给你争取到的最大补偿，你看看有没有什么需要修改的地方。”
人事总监说道，按照傅宏的吩咐，给出一份非常偏向打工人的协议。
这让楚祈有些惊讶，这可不是小肚鸡肠的傅桓能做出来的事情。
“这是您的意思？”
楚祈问道。
人事总监摇了摇头，“则是董事长的意思，董事长决定有些对不起你，所以让我这样安排。”
“离开宏益以后，我们不会对你进行任何要求，你可以在其他的公司中任意挑选岗位。
虽然你人不在宏益，但我们都会记得你为宏益做的事情，说不定以后还能成为合作伙伴呢。”
人事总监笑着说道，话里的暗示已经很明显。
楚祈原本是研发部的人，这种技术人才如果离职的话，最少也是要签竞业协议，一年内不得入职对应行业。
可这次确实是宏益理亏，就因为楚祈合理拒绝不合理的要求就要把人开掉，人事总监也只能用这样的方式避免结下梁子。
楚祈对这样的处理结果还算满意，但她假样子依旧要做一做。
“让我今天就离开也可以，我要在下班前拿到截至到今天为止的所以费用，钱款到账以后，我立刻离开这里。”
“在此期间有任何工作上的交接，都可以找我。”
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