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那位闻总的女朋友是楚祈，就是以前在我们部门待过两年，后来被无缘无故辞退的那个楚祈。”
秦卿楞了一怕，“闻总的女朋友，是楚祈？”
“嗯啊，两人昨天还在我家里吃饭呢。
老大我和你说，闻总真的很亲民，这样的领导可遇不可求呢。”
“闻总给出什么条件了？”
“没细说，但闻总说了，楚祈说的话就是她说的。”
“好，我知道了，这件事情我会考虑的。”
水往低处流，可人要往高处走。
如果真是踏雪科技总裁抛来的橄榄枝，那就要紧紧握住-
傅桓比起楚祈来是蠢货，但他不会在同一个坑上跌倒两次。
听闻研发部有人要辞职后，他先是学自家父亲傅宏一样给她们加薪水，发现留不住这批人后，才搬出后招，逼迫她们签订竞业协议。
秦卿早就防着这一招，先是把竞业协议的时间从两年砍到十个月，随后要求在这期间内宏益支付百分之百的薪水当作补偿。
傅桓当然不乐意，时间可以是十个月，但补偿的薪水只有百分之五十。
随后又是新一轮谈判，在补偿降低后，违反合同的需要赔付的金额被定在去年年收入的五倍。
也就是说，秦卿要是违约的话，那就需要支付她去年一年五倍的工资赔付给宏益电子。
对于年收入十多万普通员工来说，五倍工资也就是七八十万。
但对于年薪百万的秦卿来说，这笔钱就是五百万。
这个数额让傅桓笃定秦卿不会违反合同，她一个普通人也承担不起这个违约责任。
顺利签订合同后，秦卿带着自己选出来的六个技术骨干，在十一月初顺利办完离职手续。
随后第二天，秦卿就带着她们出现在了楚祈的办公室内。
“我算过违约金，总计一千万，楚总真的愿意掏出这笔钱？”
秦卿笑着说道，把连带自己在内的七份竞业限制合同都拿了出来。
“自然，不过单从技术上来说，我们拥有的专利一点都不比宏益电子的要少，所以具体的赔付金额还需要专业人员去审定。”
楚祈笑着说道，她很清楚自家女朋友的作风。
该花的钱她不会吝啬，但对于可以避免的损失，闻青云是百分百要避免的。
“安心办理入职吧，法务会帮你们解决这个小问题的。”
楚祈保证道。
“那我依旧干原来研发的活？”
秦卿问道。
楚祈翻开办公桌上的文件夹递了过去，“这是合同，公司这边已经盖章，没问题的话你直接签字就行。”
和之前约定好的一样，秦卿和其他六名员工的工资为原有的120%，其余福利比宏益电子只多不少。
最最重要的是，在这里待着没有一天一变的各种需求，只要按照每周周会安排好的计划完成工作就行。
秦卿认真看了合同，随后朝着楚祈伸手，“以后多多指教。”
“多多指教。”
楚祈笑着握住秦卿的手-
研发部骨干走了七个，这不可避免影响到宏益电子的新品研发。
但员工铁了心要辞职没人拦得住，确定她们都签了竞业协议后，傅宏也就没多过问，只是让人事安排招新。
等秦卿入职乐享生活的消息传来后，时间已经过去十天。
这让傅宏很生气，把处理离职手续的傅桓喊过来骂了一顿。
被骂的傅桓觉得自己很是委屈，让新招的助理拿着七份竞业合同过来，试图证明自己的清白。
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