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“嗯。”
闻楹喉咙咽了咽。
脑海中却不由自主地想?起，昨夜戚敛似乎也说过什么“不用紧张”
的话。
只不过那?时?候是在床上……
“你入职已经有两年，几乎有大半时?间都加班，可从工作完成的效率上来?看，似乎只有总部?新入职同事的一半……”
话音顿了顿，“是工作上有什么问题吗？”
不疾不徐的质问，将闻楹拉回了眼前?。
旖旎的回忆瞬间烟消云散，留给闻楹的，是对一个咸鱼毫不留情的拷问。
放在膝盖上的双手，手指快要缠成棉花，闻楹也挤不出一句完整的话来?：“我……”
戚敛低声：“嗯？”
闻楹实在找不到?合适的借口?：“我也不太清楚……”
“既然答不上来?，就让我来?猜一猜吧。”
戚敛道，“听说之前?那?位贺经理十分注重员工的出勤时?间，经常会让大家留下来?加班。
结果因为加班的时?间太长，却适得其反了，对吗？”
果然……无论是在修真界还是现代?，什么事情都逃不过师姐的双眼。
闻楹点?了点?头。
“让员工无休止加班，是一种落后的管理方式。”
戚敛言简意赅，“以后不会了。”
闻楹瞪大了双眼。
等等……听她的意思，该不会是要就地炒掉自己吧？
那?自己岂不是成失业人员了？
大约是闻楹脸上的惊慌表现得太明显，戚敛垂眼，掩住眸中一闪而过的笑意：“你误会我的意思了——”
……
在她几句话的解释过后，闻楹明白了过来?。
原来?戚敛是计划取消这种加班制度，而是换成更科学的工作方式——只要完成当天的工作量，员工随时?都可以下班。
如此?理想?的工作方式，听上去像是天方夜谭。
闻楹不大确定：“真的？”
戚敛颔首：“这种模式，我们已经在总公司实行了两年，效果很卓著，是时?候推行到?分公司了。”
“至于工作量，会根据员工整体和个人的能力进行规划，并不会给大家带来?额外的负担……”
闻楹小鸡啄米般点?头。
“不过——”
戚敛话音一转，“公司会对员工进行等级的划分，如果没有按时?完成计划的工作量，将会对员工进行降级的处理，一旦降到?最?低的级别就会很危险……”
果然，资本家是永远不可能吃亏的。
闻楹总算明白，为什么之前?那?些走出来?的同事，都是面色凝重。
饭碗都有可能保不住了，还能开?心得起来?吗？
她一脸沉重地点?了点?头。
谈话很快结束。
闻楹：“那?……戚经理，我先回去了？”
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