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叶舒皓被她那略带戏谑的恭敬模样逗得忍俊不禁，挥手示意郭少龄靠近身边。
郭少龄走到他的办公椅旁，半倚在大班椅的扶手上，轻声探询：“路璐的工作表现怎么样？你和沈秘书对她满意吗？”
叶舒皓左手握住她的右手，沉吟片刻后回答：“还过得去吧，当然没法跟你比，还是你最用心。”
郭少龄一脸怀疑：“你确定不是爱屋及乌造成的偏见？”
叶舒皓闻言，皱眉回道：“我是那种人吗？”
抬眸瞥见她狡黠如孩童般的笑容，明白自己落入了她的语言陷阱，不禁轻轻捏了捏她的脸颊，笑道：“你这个小淘气！”
当叶舒皓快速浏览完整份名单，并在末尾的领导审批栏潇洒地签下姓名时，郭少龄惊讶地问：“这么痛快就批准了？里面有些可是之前内定的储备干部人选，就这样让他们调走真的没关系吗？”
叶舒皓将名单递还给她，摇头微笑：“各从其志，求仁得仁罢了。”
面对这样的回答，郭少龄一时竟找不到恰当的话语回应，只能温柔地拍了拍他的肩膀，给予无声的支持与安慰。
第十章从头再来的勇气（1）
数月之后，汽车集团通过精心策划的内部晋升体系与积极广泛的外部人才引进，已成功组建起颇具规模的运营团队，并正式启动业务运作。
正当集团员工们在汽车集团稳定运行的现状中觅得一丝安心，普遍预期集团旗下其他子公司也将逐步回归昔日正常的运营轨道之际，一场突如其来的巨大变故颠覆了他们的设想，令人始料未及。
先前市场上传言不断的房地产企业危机犹如雪球般越滚越大，其连锁反应犹如多米诺骨牌效应，不仅加剧恶化，且迅疾蔓延至整个行业。
随着国家对房地产市场的深度调控政策逐一落实，银行信贷闸门明显收紧，那些曾热衷于激进拿地扩张的房企逐渐显现出深层问题。
过度依赖债务驱动扩张的房企们开始遭遇困境，资金链如同绷紧的弦，在压力下纷纷告急乃至断裂。
它们试图通过转移资产以填补缺口，但这种“拆东墙补西墙”
的权宜之计并未奏效，反而加剧了自身的脆弱性。
一时间，多家房企接连爆发出严重的财务危机，陷入停滞甚至瘫痪状态。
永利集团在这场席卷行业的风暴中亦未能独善其身。
尽管集团早前审时度势，为全力助推汽车集团的建设而暂时搁置了旗下其他子集团多个项目的拓展计划，然而此次危机的冲击力度与波及范围，却远超集团内外任何一方的预判。
面对如此严峻的情势，永利集团董事会及高层管理人员频频召集紧急会议，反复磋商应对方略，却仍无法寻得一套理想的解决方案。
面对此种形势，大规模裁员无奈成为了不可避免的首要应对举措。
行业内各地产公司无一幸免地纷纷大幅裁员，如今在这样的环境下，一旦失去现有职位，几乎等同于被推向长期失业的深渊，重新觅得一份稳定的工作变得难上加难。
永利集团全体员工，无论身处中层管理还是基层岗位，皆笼罩在一片惶恐不安与忧虑重重的气氛中，个个战战兢兢，唯恐自己被列入裁员名单之内。
如今，员工们每日踏入工作岗位的心态已从以往的满怀热情、斗志昂扬转变为时刻提防着可能来自人力资源部门的约谈通知，原本和谐愉快的工作氛围被紧张压抑的情绪所取代。
除了对未来命运的深深忧虑，郭少龄还需默默承担额外的心理压力。
身边有同事借着戏谑口吻对她直言：“还是你最幸运，背后有强大的依靠，我们部门到最后如果只能保留一个位置，那铁定非你莫属。”
另一些人则在她视线之外窃窃私语：“她的运气可真够好的，攀上了这么一棵大树，可以一直高枕无忧。”
尽管郭少龄与叶舒皓始终尽量保持着低调姿态，然而经过这两年的时间流转，他们之间的关系还是逐渐引起了不少关注者的留意。
过去由于叶舒皓在集团中的显赫t?地位，鲜有人敢在明面上对他们的私人生活指指点点。
集团对于员工间的办公室恋情并无明确禁令，只要不影响正常工作，甚至是夫妻共同奋斗的现象也并不罕见。
但是现在，面对弥漫在空气中的不满情绪以及对未来的恐惧，人们再也按捺不住内心的愤懑，不再小心翼翼地顾忌言语是否恰当，只图一吐胸中块垒。
郭少龄从没想过将这些流言蜚语传递给叶舒皓，他整日沉浸在各类会议中已是疲于奔命，她不愿再将自己的困扰增添于他的重负之上。
同时，她也明白不应让这些源于他人扭曲心理的闲话扰乱自己的心境，保持内心澄澈方为上策。
好友夏盈也开导她，无论背后的缘由如何，无论是凭借人脉还是依仗实力得以留任，关键在于能够保住这份工作，总归比丢掉饭碗要强得多。
傍上一棵大树本就是许多人梦寐以求的好事，别人羡慕还来不及，实在无需为此烦心劳神。
然而，在参与审核各部门提交的裁员人选过程中，郭少龄遭遇了前所未有的侮辱性指责。
不少人心怀不满，公然对她恶语相向：“你不就是靠着和领导的私情才保住自己的位置，凭什么在这里耀武扬威，任意裁决他人的职业命运，早晚会有报应降临到你头上！”
甚至有些言辞更为刻薄刺耳。
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