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大家对这个名词，不论接受还是适应得都很快。
而且顾名思义，又考虑到有很多只是需要零散帮忙、又要计算工分的地方，大家讨论后，一致同意，简单粗暴的按照一个小时一个工分来计算。
大家都是异能者，对普通人来说，轻活重活的区别，在他们身上体现得也不明显。
最关键是划分太多细则，大家也懒得记。
所以最后各个岗位的工分分配也都是一样的，每小时一工分。
每个工分兑换的物资，则在一块晶石左右。
除了兑换晶石，还可以优先兑换团队其他物资。
比如净化珠之类的。
而像食物、冰块、暖气之类的，问辛承诺包含在团队免费福利里面。
但是也不是不限量供应的，每个人都只有固定分量。
想要额外的，可以直接找对应的提供者增购，或者用晶石或工分从团队来换。
也算是团队内部的流通“货币”
了。
唯一的问题是，这个工分如何记录！
？！
他们团队里，不，应该说整个世界的文盲率又重占高地。
也就是因为物品交易，经常要用到，所以大家的口算、心算能力，整体都还可以。
要是遇到需要记录什么东西的时候，大家不是凭借脑力，就是各有独门绝招。
就团队目前这几个人，能拿出的记录方法就已经五花八门，看得问辛头昏脑胀了。
也就乌良和孔力胜还会几个字。
孔力胜是之前在城里的时候，还有机会学习，城里的语言文字，不知道是自动适配还是确实如此，都是她习惯的文字和书写方式。
而乌良是小时候跟着父母，耳濡目染学过一点，记到现在，不少书写记忆已经模糊了，但是总算还能让问辛认得出来。
她觉得有必要给队员们开展一场扫盲活动了。
现在的安排确实已经很忙了，但是以后很可能还会更忙，那就更不能拖了。
于是，在各项紧密的工作安排后，大家又被新增了一项夜班扫盲活动。
关键问辛说得理由他们还没法反驳。
现在人少，工分还可以日结，大家谁干了什么活儿，做得怎样，各自心里也清楚。
但是等人多了，或者工作更复杂的时候呢？
不提前学习统一规范的文字，都以自己的方式来记录，那万一人家记错了呢？
再一拿出账本，自己的方式自己能看懂，但别人可能对照着看都看不明白。
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