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邱叙回家有点晚，心情还不太行。
游鸿钰和他聊了聊，才知道他的工作方式有些累人。
邱叙的主要工作是做分析，他知道自己是小组里业务能力最强的，一个人顶得上三个人。
最近的这个项目，到了制作分析报告的结尾。
里面有一些属于其他组员的杂活儿，文书措辞不够细致，他直接替同事改了就上交。
他经常这样，时间久了就感觉不对。
其他组员交的时间还是慢，虽然卡着死线是一种传统，但他本人不喜欢这样。
他自己的工作能力一直在进步，这个习惯，从大学打比赛做小组作业到现在，就一直有改。
等到了非常重要的项目，最后交付上级文书的阶段，他又会去检查组员做得重要部分有没有纰漏。
邱叙是困扰着说的，慢慢又郁闷起来，游鸿钰大概是很少见到一个知道自己优秀的人，真诚地困扰着，近乎怅然地和她对话自己的工作小困境。
邱叙的眼神，似乎还有些什么慎度彼此的不同。
而她听着听着，竟然也和他一样，做出怅然的表情，说：“我感觉你都快自闭了。”
压着舌根的，压着下嘴唇说话，
邱叙眼睛有点亮，更加专注地看着她，说：“是啊。”
他好像更困扰了。
游鸿钰问了下，他们团队职级晋升的安排。
然后说他完全可以不用帮同事做那么多的。
建议他用友善一点的措辞，在小组聊天里，替同事一条一条指出来。
游鸿钰想了想：“你还可以稍微关注下他们的工作状态，可能他们确实有些短板。”
毕竟，不是每个组员，下了班，都会像邱叙，继续钻研工作相关的事。
说完以后，游鸿钰有点停顿，发现邱叙接受得很快。
聊着聊着，她也知道了，他之前是用年假来追自己的。
然后这次交报告稍微晚一些，领导就提了他一句。
她分析一通，被发作的原因，更多是邱叙打了个舌钉，以前会和公司联合的合作项目宣讲，邱叙的部门领导会让他也参加。
现在，邱叙的嘴巴一张，多少有点影响这类公司的形象。
邱叙放在沙发靠背的手放下，淡淡摇头：“我从来就不喜欢做领导类的工作。
让我汇报工作是必要的话，我可以讲，其他的算了。”
游鸿钰说：“我感觉你们部门的领导是有点重视你的。”
邱叙微微蹙眉，陷入深思。
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