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如果老百姓不花钱就能办成事，谁还去花钱送礼呢？所里近两年进了不少人，有学校毕业分配过来的，有部队专业过来的，有从外单位调进来的，也有作为特殊人才引进来的，当然也有关系户照顾进来的。
鱼龙混杂，素质高低都有。
另外，由于公司清理整顿，从所里外派出去的一部分人又杀了回来。
冷所长也想借助外力，打压一下所里的歪风邪气，树立清风正气，鼓舞一下士气。
就在今天的会议上，先对中层干部敲打一番，也让他们给科级以下干部传导一种压力。
通过前一阶段的学习教育整顿，李勃发现所里的风气有了较大的好转。
光靠个人自觉是靠不住的。
对权力的约束，必须使用有效的监督手段，才能使大家少犯或不犯错误。
所里一些管理岗位，掌握着劳教人员考核、减期、加期、解除教养等执法工作的生杀大权，是劳教人员及家属极为关注的热点。
第二天，一位个头不高、又黑又瘦但精神劲头十足的检察干部来所上任，就任驻所检察室主任。
此人自我介绍说：“我姓李，名光前，大家可以叫我老李，显得亲切。
我是60年代政教专业的老中专生，毕业就分配到区检察院工作。
曾经被下放农村劳动，一下就干了十几年。
检察工作恢复，我才重返工作岗位，在区里也办理了几起大案、要案。
因为这两年劳累过度，身体状况每况愈下，区检察院的领导考虑到我的身体状况，让我从办案一线退下来，派驻到这儿主持检察室的工作。”
李主任一上任，就马不停歇，立刻带领手下的两位女将赵红英和张秀丽开展工作。
曾云丽副所长想派人陪同，被李主任严辞拒绝。
李主任严肃地说：“曾副所长，我们驻所检察室是检察院的派出机构，只对检察院负责，有独立办案、工作的权力，不受驻在单位干预。
如果我们需要贵单位的协助，我们会单独向你们主要领导汇报。”
曾云丽副所长知道了他们的工作规定，也就不再提派人陪同的事了。
但为了工作顺畅，她还是给各队的大队长打电话提醒，要给驻所检察室的同志提供必要的工作便利。
李主任一行3个人上午到各大队转了一圈，下午就到管理科开了一张提票，到二大队提了一名学员到驻所检察室谈话，让二大队的干部都心情紧张起来，人人做事，都格外谨慎了。
：（）城一代的奋斗史
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