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浅野玲子叹了口气。
“既然公司都没有钱发薪水了，飞燕式又卖不出去，没有收入，不裁员减薪还能怎么办？”
“可是，公司财务状况不好，被逼裁员减薪也是不得已的吧？”
成功追问。
“被裁员减薪的事情到处都有，也没见谁这样抗议过，那他们为什么要抗议？”
“那是因为虽然大部分员工都被资遣或是减薪，但是设计团队的研究人员却没有人被减薪或是裁员的。”
浅野玲子又叹了一口气。
“同样都是同一间公司的员工，为什么技术研究人员就不用被裁员减薪？何况公司会陷入财务危机、就是因为新推出的飞燕式出了问题；闯祸的技术团队不用被裁员减薪，反而是他们这些生产线上的员工遭殃，这些被裁员的人当然会觉得心理不平衡了。”
听到浅野玲子这么说，不要说那些抗议的人会觉得不公平，就连成功自己也觉得王燕的处置有失公平。
“董事长为什么不把研究团队的人减薪或裁员？”
成功追问。
“董事长说的，生产线上的员工失去了还能再补回来，但是这些技术研究人员是公司最重要的资产，设计研发新的机甲都要靠他们，一旦失去了技术人员就会直接冲击到公司最关键的技术能力，到时候别说借着推出新的机甲来转亏为盈，公司就算能撑过这段危机，也等于是失去了竞争力，还不如直接关门大吉算了。”
浅野玲子先是叹气，随即又高兴起来。
“不过，公司的危机很快就会过去了！
董事长说过，只要公司撑过这段危机，她会优先录用原本被裁员的员工，还要替这些被裁的员工加薪，来弥补他们的损失呢！”
“你怎么知道公司的危机很快就会过去？”
成功讶异着。
“因为有你在啊！”
浅野玲子想都不想，就这样回答着。
“你不是修正了飞燕式的缺点吗？既然飞燕式的缺点修正过来了，要打开市场就不是问题了；等到飞燕式卖出去了，公司的财务危机当然就不复存在啦！”
“所以你才想到要请我吃午饭？”
成功打趣着。
“这样会不会太廉价了一点？是不是该和我约个会来表达谢意……？”
“去你的！
我才不是为了这件事情请你吃午饭的！”
也不管正在开车，浅野玲子伸手就给了成功一个爆栗。
“而且你年纪比我小，我可没有姊弟恋的嗜好！”
“是是，你不是为了这件事情而请我吃午饭的，你没有姊弟恋的嗜好，明白！”
成功抱着被浅野玲子给敲了个爆栗的头。
“那你又是为了啥事请我吃午饭？”
“我听爸说，昨天董事长本来是要任命你当设计总监的，结果你推辞了，还提议让我爸再次担任设计总监。”
浅野玲子轻声说着。
“我是想谢谢你给我爸这个机会，才想到请你吃饭的。”
“原来是这件事？我本来只是觉得我没足够的经验担任设计总监，而且浅野博士之前就是设计总监，他的设计经验肯定比我丰富……”
成功本来还点头附和着浅野玲子的意见，突然瞪大了眼睛。
“……等等，浅野博士是你爸？”
“当然是！”
浅野玲子白了成功一眼。
“我们都姓浅野，这不是明摆着的吗？”
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