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袁泓被吵醒了，她感觉到白杰爬到了自己的身上，在脱去自己的睡衣。
想到在自己的怀孕后期和分娩后就没有再和白杰亲热过，觉得自己也有一些委屈了白杰，对不住他。
想到这些，就放松自己的身体，多少有些配合着白杰的动作。
当白杰的下体强行的进入袁泓的身体后，袁泓感到了撕裂般的疼痛。
袁泓发出了轻微的呻吟声，但在夜深人静的后半夜，听起来非常的明显。
和最初亲热时不同，以前只要袁泓觉得有些不舒服时，白杰一定会停下来，关切地问她哪里不舒服，甚至停下来。
现在白杰的心态发生变化了，听到袁泓痛苦的声音，非但没有停下来，反倒抽插得更加用力了，这让袁泓感到痛苦难耐，内心凉了半截。
白杰在床上的举动虽然有些强暴和粗辱，袁泓还是试着去理解他，谁叫自己现在是人气呢，好好忍着吧。
没过几天后的一个傍晚，白杰腋下夹着真皮挎包，低着头，匆匆进了家门。
袁泓觉得他难得早些回家，就热情地迎了上去。
没想到，白杰并没有给自己好脸，而是急急忙忙地去找父亲去了。
一会儿，婆婆匆忙地过来叫袁泓去客厅，一起听听，或者处处主意。
看到婆婆的表情，好像是出什么大事了。
袁泓不明白的是，如果是有大事，为啥白杰不和自己说，商量，反倒是婆婆来叫自己呢？！
在客厅坐定后，袁泓才知道，白杰的印刷厂下午被执法部门给封了，原因是被人举报说厂里在印刷盗版书籍，当场被查封了接近十万本正在印刷和装订的盗版武侠图书。
如果按照当下的相关法律，白杰要被判三年以上七年以下的有期徒刑，这可不是闹着玩的。
白杰的父亲一定是要想法子去帮儿子去度过这个难关的，但他们首先在分析，是谁？
为什么要举报他们？
白杰一时没有思路，不知如何去分析。
他的爸爸问他最近厂里有没有开除工人，当白杰听到这个提问时，突然回忆起来，自己半个多月前是开除了一名名叫王峰的业务骨干和他的老乡，名叫张弓的另外一名印刷工人。
开除王峰他们的理由是白杰手里有充分证据证明王峰他们俩拿回扣，吃里扒外。
当时王峰说服自己去接这个大单，说销售渠道也没有任何问题。
没过多久，王峰就带回了销售合同和原版图书，通过扫描和制版，然后印刷。
类似这样的事情以前是做过的，没有出过任何问题。
白杰由于过于相信王峰，把整个项目交给王峰处理。
由于印刷整体效果与正版书有较大的出入，部分扫描效果不佳，加上版面修得不够仔细，出现了字体模糊、整页内容歪歪斜斜等现象，下家对书的质量和交货时间都不满意，最后捅到了白杰这里。
白杰这才明白王峰他俩所做的勾当，胃口实在不小，两边都吃，让白杰深感愤怒，没有过多考量，就把他俩给开了。
整个事情的起因和发展过程听起来非常符合逻辑，作为当事人之一，王峰拿这个事情去举报，一定是一报一个准，没辙。
王峰他俩一定不会再轻易露面了，现在所能做的事情是尽快去托关系，找人，破财消灾，尽快让执法部门把印刷厂的封条去掉。
白杰的爸爸发动他周围的所有关系，白杰去准备一些书面材料，跑遍了工商、税务、出版、甚至街道办等相关部门，该去的都去了。
送礼，请吃饭，唱歌等活动都办了，最后，白家破费了不少钱，花了不少时间，终于把这件事摆平了。
一直以来，白杰在印刷厂的管理方面没有认真地去下功夫，不像他的老爸，虽然老爸的书没有白杰读得多，但在管理方面却是更人性化，更有经验，时至今日，还有很多老工人还念着老厂长的好，干起活来，不惜力的。
接过老爸工厂管理的担子之初，老爸就告诫白杰，强调要充分依靠工人的力量，要知道，自己再有能力，也不过是一个人，打不了几颗钉，只有依靠全体职工，厂里的业务才能兴旺发达。
在年轻的工人方面，一定要尽快培养出骨干力量，很多厂子发展得好，关键就是有了一大批忠心耿耿的骨干，有了稳定可靠的职工队伍，沟沟坎坎就容易闯过去了。
印刷行业的准入门槛不高，不算是技术密集型，而更像是劳动力密集型，行业的利润比较透明，竞争压力大。
企业要在行业中立足，就要向规模要效益，所以老爷子一再强调，要白杰力争让机器是满负荷运转着，同时提高工厂的印刷技术和水平，这样就有可能印制比较有较高附加值的印刷品。
当然，还要认真地去改善工人的生活，如果工人的积极性高涨，那么他们就能主动地维护工厂的利益，反之，如果没有一线工人的支持，是不可能完成生产任务的，所以，应该适时地对工人有所奖励，提高大家的工作积极性和热情。
确实，老爷子在工厂管理学方面的精髓早已传授给了白杰，可惜白杰早就把它给忘了，束之高阁了。
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