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今天一早，已经出差两周之久的我便早早来到了公司。
如果说临近春节时分，整个办公大楼里都弥漫着一股即将放假的散漫气息，大多数人也军心涣散，或在买回家的机票或车票，或在谋划春节去哪里旅游的话。
那么对于我来说，至少有两个比较令人感到新鲜的事情要在今天发生。
首先，由于本次出差取得了重大的成果，我要向自己的直属领导唐敏汇报这个大喜讯。
另外，今天是所有应届毕业生在经历了之前半年左右的基层培养后，回到总部上班的日子。
老实说，对于北京这个竞争十分激烈的城市，尤其是我们公司这种以利润为优先的企业。
每年的新人转正，似乎只有大力主张扩军的大领导会感到欣喜。
至于大部分的其他同事，则对新人们进入单位大多嗤之以鼻。
毕竟一个部门年终奖的多少，除了取决于作为分子的净利润以外，还要取决于部门里员工数量这个必不可少的分母。
只不过大多数人在排斥新同事的同时，却也往往忘记了自己当初进公司时又是如何懵懂无知，如何傻里傻气吧。
对于我来说，面对着新同事的到来，我的思路却和部门里大多数人又存在着一些区别。
简单地说，就是我并不是特别排斥这些对社会充满向往的年轻人，尤其是常常想起自己当年的懵懂状态，便实在不愿以一个老员工的姿态在新员工面前倚老卖老了。
诚然，在这个五彩缤纷的世界里，每个人都会首先为了自己的利益去趋利避害。
遇到抢手的工作，大家会争先恐后地去出风头，生怕领导看不到自己的英姿飒爽。
遇到棘手的任务，又会纷纷逃之夭夭，就怕在部门里破坏了大家共同进退的默契，变成好似在出风头一样招人厌恶。
不过对于一个真正聪明的领导来说，居高临下的她，看着员工们貌似隐蔽的行为，却往往如同讲台上的老师一般，只不过装作毫不知情，其实却对所有人的动向了解地心知肚明。
对于在部门里占据百分之九十的，有着很强关系背景的二代少爷少奶奶们，他们有足够的资本在这个平台上做出自己的选择，也有足够的底气对公司里的很多变化说不。
而对于我这个从底层打拼过来的，没有任何可以依靠的靠山的年轻人来说，我其实并没有太多资格去反对公司的各种变动。
无论是让我经常出差，还是对新员工进入公司这件事，我都很清楚自己应当做的，只是本分地接受这些事实，并学着让自己去尽快适应而已。
不过俗话说物以稀为贵。
在一年多的奋斗历程中，我竟然比自己事先预想得发展要迅速很多。
在多次外出工作的过程中，我也通过自己的努力和低调，取得了在部门里横向对比都较为出色的成绩。
更重要的一点，面对着大部分只能供奉却不能使唤的员工们，似乎像我这样知冷知热，甚至能不辞辛苦的员工，反而显得更为珍贵一些吧。
听领导的话，凡事以领导的角度去思考问题，巧妙地在同事之间保持中立，面对所有人都和和气气，从来不鼓吹自己的成绩，偶尔会自嘲以博大家一笑……
如今的我，虽然不能说完全掌握了职场里的所有密码，但也通过一点点地摸索，慢慢寻找到我在职场里的求生之道。
事实上，一年多的时间下来，我压根做不到周文川那样，迅速成为部门里所仰仗的精锐分子，我的成绩也只能算是中游而已。
但通过自己在点点滴滴上的细致运作，我被部门里的所有同事认为是心胸开阔，值得结交的无害同事。
无论是心思缜密的、做事豪放的，还是每天吃饱混天黑的二代少爷小姐们，大多都能在和我面对面的时候，饶有兴致地和我多聊上几句。
然后，在听了我自嘲或幽默的表达后，一个个都会露出会心的笑容。
做一个中庸之人，虽然看起来并非光芒四射，但对于我这样的穷小子来说，已经算是最好的选择了。
当然，这一年多以来，除了我保持自己业绩的稳定，以及和大多数同事保持良好关系以外，还有很重要的一点，也在我工作的进程中起到了重要的作用。
而这个至关重要的一点，就是一直将我提携到今天位置的，被部门里的人们亲切地称呼为“唐大美女”
的唐敏唐经理。
鉴于我和唐敏在一年前发生的那次独特的经历，也基于那次唐敏在我面前敞开心扉。
一年多以来，唐敏变成了我身边可靠的领导加大姐。
长时间以来，她不但尊重我的选择，再也没做出任何越轨的事情。
而且还经常在没人的时候和我聊聊家常，对公司里的各种变化，也完全将我当做身边可以信赖的亲信，对我毫无保留地予以支持和鼓励。
或许是彼此接触交流得很多，我和这位美女领导之间逐渐培养起了工作中的默契和信任。
对于唐敏的意图，我往往能先一步把握住其中的精髓，在她还未开口前便将事情办理妥当。
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