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外传 生如夏花(第5页)

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看着自己经过好多天辛苦精心整理的材料、述职报告分发到公司所有高层的手里,看着这些汗水和成果开始左右着整个公司的运转,一种从来没有过的成就感在女孩的心中生根发芽。

“投票推荐之前我有个建议。”

罗信突然开口说道。

听到他的声音,各个部门的总经理和董事们都放下手中的材料抬起了头。

“在工作能力、业绩基本持平的情况下,我建议优先提拔副主任科员而不是调研员。

这样做可以为下一批职员的晋升铺平道路留下位置。

在调研员中,能力和业绩都非常优秀的情况下,如果把提拔的名额稳定在二或三个将非常理想。”

这是为了将公司内部升职名额的潜力最大化的建议,在颜蕊这种做人事工作的人听起来是非常合理,对公司也非常有利的建议。

然后有些人似乎并不这么想。

“罗信,你这话是什么意思!

你是想提比例,给董事会掌舵么!”

组织部的总经理陆炎毫不客气的扔出了分量非常重的狠话。

女孩一下子醒了过来。

罗信这些话,如果换个角度理解,仿佛就是收了下面那些副主任科员候选人的好处,然后暗自推动提拔方向一样!

这可不是普普通通的“罪名”

颜蕊被他吓了一跳,脑海中一片空白。

值得庆幸的是,需要直面这些质问的人并不是自己。

就在这个时候,董事会的成员,罗信的顶头上司何晋仇也发话了。

“罗信,你的话就是我的话!

在这个场合说这个话,你事先和我通过气没有!

你是想让我下不来台么!”

这个男人颜蕊知道,他不仅是叶氏集团的董事,同样也是子公司新龙华的老板。

何晋仇有着一张灰蒙蒙的脸和尖尖的鼻子,当他瞪眼的时候女孩甚至觉得他要扑上来撕碎自己身前的罗信一样。

罗信刚想开口,却被旁边的一个女人拦住了。

叶家的二小姐,叶忻姿。

“你不用解释。”

这女人直接打断了罗信还没说出口的话,“这是研讨会,本来就是提意见的地方。

先不说这个意见对不对,罗信身为部门经理,有没有权力说话!

事情对与错,做与不做,都可以慢慢讨论。

夹枪带棒的,这个会干脆不用开!”

罗信略带感激的看了她一眼,没有再说话。

叶家的嫡系,说话的分量自然是重的。

陆炎见状,也便不再开口。

颜蕊被公司上层的一番带着浓重火药味的冲突震的有些不知所措,当她重新定神之后,才发现会议早就按部就班的接近了尾声。

何晋仇最后发言的时候,反而是重新强调了罗信的意见,就仿佛从来没有对他瞪过眼一样。

这前后反差之中所蕴含的暗流,就是身为新助理的颜蕊所不能领会的了。

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