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生意不说风生水起，也算有声有色。
不过，终究规模不够，在巨头云集竞争激烈的北京也只能拿下远郊区县的项目，勉强吃点儿边角碎肉，有时候甚至只能喝汤。
五年前，碧城集团进军大陆，首先想要在华北地区打开局面。
吴澄海抓住机遇，华庭便改头换面，一面引进海外的雄厚资本，一面借机扩大本地优势，挂上了碧城北京的招牌。
随着一栋栋高楼拔地而起，许博也从一名天天跑工地的技术员逐渐成长为公司最杰出的业务总监。
就在去年，不知什么原因，吴澄海刚满六十就急流勇退当起了资深董事，相继跟他一样选择归隐的还有两位元老。
总部派来的新任总经理是个比吴澄海还老的港叔，名叫匡吉康。
老匡上任两个月，几乎没怎么露面儿，只开了叁次会，后来又相继安排了几个部门经理去总部出差，说是学习为主，也办了几件不大不小的业务。
那段时间，许博正值情场重伤，愤懑难平，便索性出了一个月的差，借繁忙的工作排解胸中苦闷。
没想到回来之后，就吹来了有望升职的春风。
半年之后的一次寻常例会上，老匡宣布要从内部提一个副总上来。
碧城北京属于地区分公司，仍采用吴澄海时代的组织架构。
各个职能部门分工比较细，并未设置总监这个职位，而是由副总经理各自分管若干部门。
据说这样是为了管理上的灵活性，其实跟时下大公司的管理模式比起来，稍显落后。
许博认为之所以采用这种具有行政机关特点的结构，是跟吴澄海与几位老班底的亲密关系有关。
虽然不正规也不先进，却与老板的工作方式最为契合。
此前，许博负责工程项目部，顶头上司是一位姓项的副总。
在吴澄海急流勇退之后，这位项副总也跟着安享太平去了，这才给了许博机会。
老匡在酒桌上的说法是“这小伙子会做事”
。
许博在一边陪着暗笑，这他妈叫情场失意，赌场得意。
虽然无论从资历，人望，业绩哪方面来讲，都敬陪末座，但跟一群四五十岁的老家伙相比，光是刚满叁十的年龄，就够扎眼的。
所谓的“会做事”
云云，自然是认可许博平时的行事作风和工作方法。
他很清楚，除了肯拼，自己没有比别人更多的优势，但是，他做事不会硬拼。
只要是接到手里的活儿，首先会调动一切可调动的资源，然后才是使用一切可能的手段，去把事做漂亮。
在别人看来，就是作风狠辣。
用莫黎的话说，许博身上有狼的气质，不是最凶猛的，也不是最聪明的，但是行事够狠，对自己，对看中的目标都是。
当然，这话不是听莫黎亲口说的，是老宋闲聊的时候随口说的。
许博也不明白，莫黎何以对自己有这样的印象。
不过，细细想来，在碧城这些年的摸爬滚打，能有如今的成绩和地位，除了联络一切能联络的力量，就是靠着一股不达目的誓不罢休的狠劲儿。
然而，凡事有一利必有一弊，这股狼性的
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