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苏念星看着这个充满稚气的姑娘，上前拍了拍她的肩膀，“好！
鉴于你要三个地方来回跑，我每个月会给你开一千块钱的工资。”
这时候鹏城的工资要比首都工人高一些。
不过一千块钱的工资至少赶得上科室领导了。
桃桃眼睛一亮，一千？那不是比她爸工资还高？只是她有些忐忑，大师给她开这么高工资是不是在可怜她？
林建国忙摆手，“大师，这不行！
你肯用她已经是帮她，做人不能得寸进尺。”
苏念星哈哈一笑，“真不是！
其实这是高薪养廉政策。
给高工资是为让员工禁得起诱惑，不会被别人收买。
她当我的助理接触的都是机密。
如果被人挖走，我损失惨重。”
“就算不给高工资，她也得对得起你。
你可是救了她的命。”
林建国坚持不肯接受。
桃桃赌咒发誓，“对！
大师，我不会背叛你。”
苏念星却坚持要给，“来回奔波，其实也很辛苦的。”
推来推去，桃桃只肯接受八百块钱工资。
外面有外人听墙角，苏念星不好再推辞，只好同意这个价格。
接下来，桃桃一直跟着苏念星一行人，给她当向导或是买吃食。
苏念星在报纸上招聘，有不少人前来应征。
苏念星先是看简历，随后面谈，问他们有没有意向到首都发展。
就这么挑选，最终她找到三位符合她要求的负责人，一位叫李学工，一位叫陈红武，一位叫钱继军。
李学工以前在国企干了十年，后来下岗来鹏城找工作，给一家外企工厂当副厂长，但是去年外企撤资，厂子卖给国内商人，待遇没有以前好，他就想着重新找一份工作。
苏念星对他的工作经验还算满意。
如果真的只管过私厂，没管过国企工厂，可能面对那些老油条会很被动。
有经验，处理起来得心应手。
陈红武的情况跟李学工差不多。
不过他不是嫌弃工厂待遇差，而是被老板小舅子排挤出来的。
他不喜欢工人监守自盗，可能也不愿背黑锅，看到老板小舅子贪污，他就将这事告诉老板，老板娘不干了，硬逼着老板把他辞退。
钱继军学的是数学，以前是个老师，他在电脑工厂当科长，算是接触过电脑这行。
这时候想找个纯正的软件人才，那是很难的。
只要会写代码，自己在网上接活都能挣到钱。
苏念星让李学工管理自行车厂，关于未来的发展，她已经对自行车厂做了一系列规划。
比如生产儿童自行车、折叠自行车，研发山地自行车等等，他只要按照她的计划施行即可。
陈红武负责保温瓶厂，厂里的销路没有问题，但是以后随着电水壶的崛起，它的销量只会越来越少，所以苏念星让陈红武在保证销量的同时，搞不锈钢暖水瓶和电水壶研发。
梁督察有些疑惑，“工程呢？你不招人负责？”
苏念星颔首，“我不要自己做，找谁都不安全，还是把工程包出去，然后我找专业人士验收。”
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