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他老捧着姓陈的做什么。”
“我看那小子就不爽，那个云平台计算优化就是瞎猫碰到死耗子，没他我们也能做出来好么。
闻董什么都不懂，就是被那小子给忽悠了。”
“也许吹的是枕边风灌的是迷魂汤也说不定，这一点咱们肯定是比不上喽。”
赵洋则摇了摇手里的酒杯，呵呵笑了一声，什么话都没说。
年会开始之后，闻峥上台做了大致的年终总结和来年的工作计划。
表面上，数据还是可以看的，营业总额比去年还略有提升。
事实上，情势其实不太乐观，有外人在场，闻峥没有明说市场占比有了小幅的下滑。
也就是说，其实今年的利润是赶不上去年的，因为运营成本每年都在增加，专利、人工、材料、场地、广告营销等等费用都在以不可逆转的趋势上涨。
这一决定导致的最直接的结果，就是奖金比去年有所下降，因为每年拿出来发作员工奖励的利润比重是固定的，成本增加，利润就缩水。
底层员工可能感觉不到太明显，也可能就是几百几千的差别，但这几百几千对普通人来说也其实也不算少，多几百就能给孩子买几身衣服，给老婆买支口红了。
对高管和股东来说，缩水的份额就比较大了，可能是几万、几十万甚至上百万。
所以闻峥做完报告，公司高层就开始小声议论起来，因为这太关乎他们的切身利益了。
陈周在台下冷静地看着，原来峥嵘出现颓势从现在就开始了，市场份额的缩水，就意味着江山的丢失，在这个你追我赶的行业里，不进步，就意味着退步，更何况还是退步呢。
有人压低了声音说：“公司都这样了，为什么每年还要多拿几十亿去弄个新研发部，这不浪费钱吗？把现有的系统升级做一做，难道不比从零做起更好？每年几十亿这么砸下去，也不见得能看得到成绩，芯片研发起码要几年才出成果，如果没做出来，那就是拿几百亿给人打水漂玩去了。”
“有什么办法，老板喜欢就够了。”
说这话的是赵洋的亲信。
有人怂恿：“赵总，您今年分红也要缩水不少吧。
为什么不去找股东们商量一下，芯片研发是否有必要我觉得还应该商榷一下。”
赵洋往年的分红至少有两千万，今年起码要缩水两三百万，他当然也是不爽的，看中很久的别墅又不够钱了，所以他说：“回头我还是跟闻董商量一下吧。”
“跟闻董商量我觉得没用，他现在处于热恋中，哪能听得进外人的话。”
有人用开玩笑的口吻说，“最好还是股东们去逼宫，毕竟他们才是掌握话语权的人，而且事关他们的切身利益。”
宴会上，程安海陪着闻峥兄弟二人去给客人和员工们挨桌敬酒。
陈周则和一群高管坐在一桌，其中就有赵洋。
依照礼数，陈周给赵洋敬了一杯酒，毕竟是他的上司。
赵洋也笑眯眯地喝了，还很客套地回敬了一杯。
从表面上看，研发部的两个总监关系还是和乐融融的。
陈周刚放下酒杯吃了两口菜，研发部的主管经理就开始过来给陈周敬酒了，说也奇怪，他们不敬赵洋的酒，就只敬陈周的，说是敬佩他的能力，从未一起吃过饭，早就想敬他一杯了，第一次给领导敬酒，不能不给面子啊。
陈周当然也没法推辞，谁知喝完一个又接着一个，还有的直接敬他三杯，陈周不喝就是不给面子，逼着陈周把酒喝了。
傻子都看出来了，他这是在被人轮番灌酒呢，陈周酒量再好，也经不住被这样灌啊。
最先发现陈周孤立无援的是他部门的一个算法师，他跟同桌的同事一说，大家赶紧过来护驾，一阵吵吵嚷嚷，将陈周直接拉到他们桌上去了。
陈周跑到别的桌上去，赵洋的人还不放过他，追到这桌来敬酒。
陈周还没开口，就有人帮他出头了：“刘经理，来来，我们领导喝高了，我代他喝。”
说话的是一个叫钟垚的算法师。
刘经理看着他：“你代陈总喝酒那可要加倍。”
“没问题，你一杯，我两杯。”
钟垚爽快地答应下来。
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