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宣云歌元旦和男朋友出去玩，本来兴致勃勃的要和两人分享，话刚要出口，被周童的脸色吓了一跳。
“怎么了童童，你怎么脸色惨白惨白的？”
宣云歌惊讶地问。
梁泽兰在一旁点头：“上午我找她的时候还没这样。”
“有吗？”
周童这个时候已经觉得头脑昏昏沉沉的，怎么也提不起精神来，说话也慢半拍，“可能是有点要感冒的征兆吧。”
“感冒也不是这样啊。”
宣云歌碰了碰她的脑袋，“也没发烧啊。”
因为周童不舒服，三人挑了一家离公司近的快餐店。
周童没胃口，只买了一碗粥和两个甜点，逼着自己吃了，回到座位上午睡。
下午强哥回公司，叫了周童：“小童，来，过来一下。”
睡了一觉，周童精神好多了，跟着强哥来到一间空的小会议室。
强哥先是简单聊了两句，紧接着步入正题：“我记得你是想去基础开发组工作对吧。”
“对，强哥，”
周童挺直了腰板，“之前入职的时候与您和家俊哥也都谈过。”
“对，其实我们也都很认可你的能力，家俊哥也提过，你在应用这边的工作完成得很不错。
估计过段时间就要评绩效了，我们都觉得你能拿a。”
周童很是惊喜。
小领导能这么说，估计绩效拿a就是板上钉钉的事情。
公司里绩效的最高档是s，但他们组里能力强的人不少，能给她一个新人评a，周童已经非常满足了。
“不过关于岗位的事情，”
强哥话锋一转，“公司的组织架构有调整，今年基础组那边没有人员空缺了，所以你可能需要换去别的组。”
周童一愣：“我只知道部门有人数的指标，下面的每个组也有吗？”
“唉，这也是新的规定，我也没办法。”
强哥解释着。
周童没说话。
强哥继续道：“我们接下来还会有几个大项目，所以应用组本身也会抽调几个人去别的部门。
你估计会调去效能组，工作内容是差不多的，你这边没问题吧。”
周童沉默片刻：“这个我确实没有预料到。”
强哥笑呵呵的：“之前你不是也跟效能组对接过吗，那边工作压力小一些，挺适合你的。”
周童不知道该说什么，只好先胡乱应着。
“行了，这是提前跟你说一下，有什么问题可以随时来找我。
正式的通知过几天会下来，毕竟这段时间公司的架构也在调整。”
强哥说完正事，笑着摆摆手，“没别的事情了，你先去忙吧。”
到了晚上下班后，几个同事小聚，周童才弄明白到底是什么情况。
他们公司的上一个项目做的不错，因此一下子又签下几个单子。
项目多，公司会做一些组织架构的调整。
周童所在的应用组里，估计有接近一半人要调到其他组做支持。
“都有谁要调组啊。”
周童放下杯子，好奇问道。
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