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刘秀展现出惊人的谈判技巧，既要保住控股权，又要给投资方足够优惠条件。
最终达成协议：下江兵与舂陵军合并，刘伯升任总经理，王常任副总经理，刘秀任COO（首席运营官）。
股权分配刘氏占六成，下江兵占西成，但王常拥有重大事项一票否决权。
「文叔兄真乃商业奇才，」签约时王常忍不住赞叹，「这股权结构设计得精妙，既保证控股，又给我们足够话语权。
」
刘秀微笑：「王总过奖，合作共赢才是长久之道。
」
当晚，下江兵的粮草物资源源不断运入棘阳城。
看着堆积如山的粮草和崭新的兵器，舂陵军的将士们几乎热泪盈眶。
「兄弟们！
咱们有钱了！
」一个老兵抱着粮袋又哭又笑，「终于不用饿肚子了！
」
邓晨拖着伤腿清点物资，激动得手都在抖：「文叔你看！
这么多粮食，够我们吃三个月！
还有这么多兵器甲胄，咱们终于不是民兵组织了！
」
刘秀却没有被喜悦冲昏头脑。
他拉着王常来到伤兵营：「王总请看，这些都是跟我们出生入死的兄弟。
现在药品稀缺，很多兄弟伤势恶化...」
王常立即下令：「把我军中医官和药品全部调来！
再派人去附近州县采购，不计代价！
」
这一举动，瞬间赢得了舂陵军的人心。
接下来的日子，刘秀忙得脚不沾地。
他要整合两支队伍，重新编制；要安排训练，提升战斗力；要统筹粮草，规划下一步发展。
「文叔，你歇会儿吧，」刘伯升看着弟弟熬红的双眼，「这些事交给下面人去做就是了。
」
刘秀摇头：「大哥，融资到位只是第一步，如何花钱才是关键。
现在每分钱都要花在刀刃上。
」
他创造性地提出了「绩效考核制度」：训练成绩好的部队优先补充兵员和装备；作战勇敢的士兵可以获得「期权激励」（将来分田分地）；甚至设立了「创新奖励」，鼓励将士改进战术装备。
王常看得啧啧称奇：「文叔兄这套管理办法，比朝廷的军制还要高明！
」
刘秀苦笑：「都是被逼出来的。
咱们初创企业，不用奇招，怎么跟大厂竞争？」
然而危机很快来临。
得知甄阜兵败，新朝政府派纳言将军严尤、宗秩将军陈茂率大军前来征讨。
与此同时，新市兵和平林兵见下江兵与舂陵军合并成功，也想来分一杯羹，派使者前来要求「战略合作」。
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