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这就好比一家大公司破产后，某个中层带着团队和部分资源，跑到一个细分市场另立山头，还宣称自己才是行业正统。
对于己经上市的"
东汉集团"
来说，这不仅是竞争对手，更是对自身"
品牌正统性"
的挑战，必须予以"
清理"
。
第一部分：项目立项与经理人选
面对李宪这个"
江淮钉子户"
，刘秀在洛阳总部召开了"
南线项目研讨会"
。
这次，他没有再派出耿弇那种"
奇袭型天才"
或者吴汉那种"
强攻型猛将"
（都去闯关东了），而是选择了一位风格截然不同的"
项目经理"
——扬武将军马成。
马成这个人，就像马拉松运动员一样，属于典型的“耐力型”
选手。
他早年就开始追随刘秀，可谓是元老级别的人物，资历非常老。
他做事沉稳，就像一座山一样，无论遇到什么困难和挑战，都能保持冷静和镇定。
马成的执行力非常强，只要是上级交代的任务，他都会毫不犹豫地去执行，而且一定会尽自己最大的努力去完成。
虽然他可能在创新性方面有所欠缺，但是他的稳重和可靠却是无人能及的。
在职场上，马成就像是一头默默耕耘的老黄牛，虽然他不会像那些才华横溢的人那样引人注目，但是他却能够脚踏实地、一步一个脚印地完成工作。
他擅长打“持久战”
和“消耗战”
，不管任务有多么艰巨，他都能够坚持不懈地去努力，首到最终完成任务。
总的来说，马成是那种不显山不露水，但却能在关键时刻发挥重要作用的人。
他就像团队中的定海神针一样，让人感到安心和放心。
刘秀给马成的项目指示非常明确："
小李（李宪）那个公司，盘子不大，口气不小。
他占据的舒城（今安徽庐江），就是他的‘总部大楼’。
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