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在战略调整做出决策之后，红旗电子便开始了行动。
王洛宾和几位副总奔赴各地，寻找crt配套企业沟通合作。
在这件事情上，王洛宾雷厉风行的个性再次体现的淋漓尽致。
五个多月的时间，红旗电子先后入股六家crt配套企业，而且全部占股50以上，即全部控股，总投资额接近两亿。
王洛宾的这个花钱速度让公司内部一时不禁咋舌，纷纷感叹大领导就是大手笔。
但这个花钱速度的记录没过几年就被公司的另一个人打破了。
就在王洛宾几人忙着寻找crt配套企业合作时，北华?柏上彩管有限公司的领导层传来巨变。
受到中央禁止政府官员在公司继续担任职务政策的影响，北华市市长不得不停止在北华?柏上财管有限公司继续担任董事长职务。
北华?柏上的董事长职务这些年一直都是北华市市长兼任。
而总经理是日本人，副总经理是中国人。
北华市市长一从董事长的位置退下来以后，原来的日方总经理担任了董事长的职务，而中方的副总经理则担任了总经理的职务。
这样一来，副总经理的位置就空了出来。
为了平衡双方之间的势力，中日双方谈判之后，决定副总经理的位置依然由中方人员担任。
而这个机会自然而然地落到了第二大股东红旗电子身上。
王洛宾几人商讨过之后，决定这个副总经理由周源来担任。
周源确实是最合适的人选，这个副总经理的职务从来都是由中方的技术人员担任。
周源在适合不过了。
但是这一次，王洛宾多了个心眼。
他在董事会上要求，这次红旗电子派出担任副总经理的人选不是调任，而是派遣。
换句话说，周源还是红旗电子的副总，只是派到北华?柏上彩管有限公司驻场兼任副总。
这个要求又获得了董事会的通过。
之所以这么要求，是避免出现像之前张克祥那样，被调走之后，跟红旗电子管厂就没关系了的情况。
周源既然是被派遣过去的，那么他就还是红旗电子的人。
这样就能保证在北华?柏上彩管有限公司的内部领导层有红旗电子的人。
红旗电子借此就能在北华?柏上彩管有限公司获得一定的话语权。
红旗电子参与北华?柏上彩管有限公司的合资项目已经有十三年了，他们第一次获得了话语权。
只可惜，那时的北华?柏上彩管有限公司已经开始走下坡路了。
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