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陆承洲是个狠得下心的人。
瞅着贷款简历上曲苒苒的忠诚度像跳楼机一样狂掉，瞬间将这姑娘的心思摸得门清。
男友秒变前任是真。
被误会后心态崩了是真。
不想在陆承洲这里干也是真。
于是他抬起头，脸上挂起一副人畜无害的笑：
“曲姐，对你家男友很失望？”
曲苒苒肩膀一塌，认命似的点了点头：“现在他是前任了。”
陆承洲又说：“在琢磨着干满这个月就跑路？”
曲苒苒有些讶异，陆承洲竟看穿了她想法，但想到小老板为人处事就不像个刚毕业的高中生，又叹息道：
“抱歉，这活我干得有点累了。”
她倒没胡搅蛮缠地把和前任掰了的锅扣在陆承洲头上，只觉得自个给小老板当私教，闲暇时间跟在对方身边，确实容易惹闲话。
她低声自嘲道：“可能我确实不适合干这行。”
陆承洲不咸不淡道：
“这就是社会啊，会一次又一次地给你重锤，让你在午夜梦醒，回想起刚出社会时的雄心壮志，却纵有万般不甘，也只能一口一口咽下你的平庸。”
说实话，曲苒苒算不上多顶尖的教练。
科班出身那点东西，只够她勉强入行，教导陆承洲没问题，再深入一步根本没可能。
其实，陆承洲已经打定主意，未来围绕着开发他身体机能，建立一个属于他的教练团队。
而这个团队里，自始至终都没有曲苒苒的位置。
人们总说HR是莫得感情的裁员机器。
这话对，也不对。
HR也是肉体凡胎，也讲七情六欲。
但陆承洲十年的人力资源经验告诉他，HR脱离了基本关系，更多时候就是个组织的传声筒。
选择扣你绩效的是部门领导和老板，辞退员工也是如此，人力不过是最后盖棺定论的工具人。
工具嘛，可不就是耗材？
在人都快被异化成机器的时代，你还指望机器能有感情？
曲苒苒被这番话说得很无奈，抿了抿嘴，像是下了某种决心：
“等我妈病好了，我就不干这行了。
但在这之前，我会站好最后一班岗。”
“阿姨病很重？”
“嗯，家里房子不值钱，就算能卖出去，也有几十万的缺口。”
“之后呢，有什么打算？”
“不知道。”
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