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“实习生秦松，三分钟，攻克‘风暴之心’，性能提升500%！”
这个消息，如同在星辰科技的平静湖面引爆了一颗深水核弹，掀起的滔天巨浪，瞬间席卷了公司的每一个角落。
技术论坛彻底瘫痪了。
那个【年度最大笑话】的帖子，被愤怒的“朝圣者”
们挖了出来，每一个曾经在里面冷嘲热讽的ID，都被挨个截图“鞭尸”
。
帖子的风向在三分钟内完成了一百八十度的逆转。
“我错了，我跪下，秦神，收下我的膝盖！”
“从今天起，谁敢说秦神半句不是，我跟他拼命！”
“这他妈己经不是技术了，这是仙术！
三分钟解决三年的问题，这是陆地神仙下凡来体验生活了吧？”
“之前说秦神是关系户的出来走两步？你告诉我谁家关系这么硬，能请来这种神仙？”
整个论坛，画风从技术交流，瞬间变成了大型宗教狂热现场。
“秦神”
这个称谓，不胫而走，成为了星辰科技年度最火热的黑话。
公司的CTO（首席技术官）——一个常年神龙见首不见尾、只在传说中存在的高层大佬，在得到消息的十分钟后，亲自带着几名核心高管，“空降”
到了技术部。
当CTO在测试实验室，亲眼看着重新跑了一遍的测试报告，以及那三段简单到令人发指的脚本后，他沉默了足足一分钟。
最后，他转过身，看着王经理，郑重地宣布：“给团队记头等功！
项目奖金翻三倍！”
在CTO和一众高管面前，王经理挺首了腰杆，脸上泛着红光，他将所有的功劳，都用一种极具哲学高度的方式，归功于秦松。
“CTO，这次的成功，并非偶然，也非侥幸。”
王经理的声音洪亮而有力，“这完全得益于秦松同学身上那种‘无为而治’、‘大道至简’的宗师级思想！
他教会了我们，技术不应该是炫技，而是要回归本质，解决问题！
他没有写一行复杂的代码，但他为我们整个技术部，上了一堂价值千金的哲学课！”
CTO听得连连点头，看向秦松的目光，充满了欣赏与好奇。
他走上前，用一种非常和蔼的语气问道：“秦松同学，很了不起。
方便聊聊你未来的职业规划吗？公司非常乐意为你这样的天才，提供最广阔的发展平台。”
周围所有人都屏住了呼吸，等待着这位“秦神”
发表一番宏伟的抱负。
然而，秦松只是诚实地摇了摇头，脸上甚至带着一丝对未来的迷茫：
“我没规划。
就想找个不加班、周末双休的工作，安安稳稳过日子就行。”
此话一出，空气再次安静。
CTO和王经理对视了一眼，非但没有觉得这个回答不思进取，反而眼中同时闪烁起“果然如此”
的光芒。
他们的“迪化”
大脑再次同步了。
这，就是天才！
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