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王经理的语气充满了崇敬，“我们只需要，在大家像这次一样，集体钻牛角尖、走投无路的时候，您能像神明一样降临，过来点拨一句，就像这次一样。
仅此而己。
其他所有时间，您随意安排，哪怕您天天在家躺着，只要我们能联系上您就行。”
秦松的大脑在飞速运转。
他的心中，一个天平正在剧烈地摇摆。
一边，是“主管”
这个名头可能带来的潜在麻烦。
另一边，是“不打卡、不管理、薪水还高”
的终极躺平诱惑。
就在他犹豫不决时，王经理抛出了最后的“杀手锏”
。
他翻到合同的最后一页，指着薪酬那一栏。
秦松的目光落了过去，当他看清那一串数字时，他的瞳孔，不受控制地放大了一瞬。
月薪，是他实习期的十倍。
王经理微笑着，补上了最后一刀：“这只是基础薪资，还不包括项目奖金和年终分红。”
天平，瞬间失衡了。
对“麻烦”
的抗拒，在“巨额合法躺平权”
的巨大诱惑面前，显得是那么的苍白无力。
秦松长长地，长长地叹了一口气。
那口气里，有无奈，有妥协，也有一丝“生活终究还是对我这个想躺平的人下了手”
的悲凉。
他最终还是拿起了笔，在那份合同上，签下了自己的名字。
他“被动”
地接受了这份任命。
任命公告正式在全公司范围内下发，照片用的是秦松那张略带迷茫的实习生证件照。
公告如同一块巨石，再次在星辰科技内部激起了千层浪。
一个入职不到一个月的实习生，火箭般晋升为核心小组的主管，这在星辰科技历史上，是绝无仅有的奇迹。
所有员工，在经过了最初的震惊之后，开始了新一轮的“自我迪化”
。
他们将秦松过去所有的“躺平”
行为，全部重新解读。
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