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成功了，是CEO慧眼识珠，用人不拘一格。
失败了，也在意料之中，毕竟是个新部门和新人主管，无伤大雅，还能顺便把项目失败的锅完美地甩出去。
对于高层来说，这是一场稳赚不赔的赌博。
而对秦松而言，这份没人关注、没人期待的任命，反而意味着更少的压力和更自由的空间。
秦松飞快地盘算了一下利弊。
工资涨了，权力大了，最关键的是，能自己决定下班时间了。
似乎……也不是不能接受？
他抬起头，脸上露出一副勉为其难、仿佛吃了大亏的表情：“那……好吧。
不过我有个条件，部门的团队成员，必须由我亲自来挑。”
王经理一听，顿时大喜过望！
看！
我就知道！
他这是要组建自己的精英战队了！
他己经开始为那个烫手山芋项目布局了！
“没问题！
当然没问题！
公司花名册上除了几个核心高管，其他人你随便挑！”
王经理一口答应下来，生怕他反悔。
秦松无奈地点了点头，接过了那份象征着“麻烦”
的任命书。
走出办公室，他看着窗外渐渐暗下来的天色，长长地叹了口气。
“麻烦，以后五点半就走，是不是有点太不像话了？”
这则破格提拔的任命通知很快通过内部系统下发，整个星辰科技再次一片哗然。
有人嫉妒得眼睛发红，觉得秦松肯定是CEO的私生子；有人则幸灾乐祸，等着看这个新成立的“背锅部门”
和它的“火箭主管”
什么时候闹出第一个天大的笑话。
而秦松本人，则己经拿到了全公司的花名册，正托着下巴，一页一页地翻看着。
他的嘴里轻声嘀咕着：“要招，就招些听话的，省心的，最好……是那种也想早点下班的……”
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