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第12章 人事优化高温补贴(第2页)

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“交易完成!”

雄帝科技。

买入均价:11.47元。

买入:82.73万手。

交易总额:9.48亿元。

此时,今日份操盘交易全部完成。

江辰看了一眼股票总市值,原本的15.4亿元,如今却暴增到24.38亿元,算算几日总盈利8.98亿元。

哪怕江氏集团最巔峰时期的年利润,也比不上证券部这几天的盈利吧!

这就是小江董的手段吗?

不管其他部门。

反正证券部那些人对江辰佩服的五体投地,心中將他奉为真神。

已然成了江辰的小迷弟!

没办法,这等操盘技术实在是让人震撼。

先不说最新建仓的两支股票,已完成拋售宏昌电子、洪合科技与品渥食品,当日盈利便来到了1.31亿元。

再算上东易日盛又吃了一个涨停板,当日盈利2203.2万元。

当日总盈利1.53亿元。

可谓是创造了炒股届的神话!

每天涨幅超30%!

这特娘的谁敢相信?

......

刚回到办公室,江辰品尝著赵梦涵泡好的咖啡,人事部经理白若玉便匆匆赶来。

“江董,我来给您匯报情况。”

白若玉面无表情的说道,但她的眉宇间却充斥著一抹疲倦。

这几天她都要忙疯了!

不仅是她,整个人事部都是忙得焦头烂额。

对集团所有员工重新考核,最终筛选出要优化的名单。

最后再挨个交谈,劝说对方主动签下离职合同,承诺给予適当的赔偿金。

“白经理,坐下说吧。”

江辰指了指对面的椅子,他又起身给白若玉倒了一杯水。

“江董,这是整理出的优化名单,自愿离职员工算计在內,涉及到2175名员工。”

“目前全部签署离职合同,赔偿金已下发给个人,累计赔偿7400余万元。”

“优化完,集团现有员工1.7万人。”

白若玉简单概括道,又將手里的文件夹递给了江辰。

但江辰却没有看,柔和的眸子注视著白若玉,关切道:“白经理辛苦了,没想到人事部工作效率这么高,短短几天时间便完成了集团的优化工作,当给白经理记头功,给人事部记头功。”

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