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给坑了。
而自从这件事发生以后，郭叔就强打精神，每个周六都带杨晓燕去鸟市卖鸽子。
吴其瞻主持的千公里大赛虽然尘埃落定，其冲击波却将鸟市搅得风生水起，热火朝天。
买鸽子、卖鸽子的都比以往增加了两三倍的人。
鸟市的几条通道，挤得寸步难行。
信鸽的生意非常好，观赏鸽也搭了车，水涨船高。
郭叔和杨晓燕的生意蓦然间火了起来。
火的原因是别人都在涨钱，而唯独郭叔还按照老的价格。
杨晓燕也劝过郭叔：“咱们是不是也该调调价了？”
郭叔回答：“咱不干那缺德事。”
杨晓燕道：“随行就市不能叫缺德。”
但郭叔死犟：“我看就是缺德。
别人愿意涨，让他们涨去，我偏不涨。”
杨晓燕又说：“可是，鸽粮都跟着搭车，也涨了，咱们的养鸽成本又提高了，咱们也随行就市才对。”
但郭叔一根筋地坚持不涨。
杨晓燕说服不了他。
郭叔怎么会形成这样的做事风格？据杨晓燕从郭叔和郭婶嘴里分别得知，郭叔原来是一家三百多人的国企饲料加工厂的一线工人，党小组长。
企业临近卖掉的时候，一位副厂长退休，郭叔因为一贯做事可靠，被破格提拔起来。
当时厂领导班子有三个人，厂长兼书记叫马为民，经营副厂长叫陈家乐，郭叔是管理副厂长兼纪检组长（他们这样的小厂不够级，没有纪检委，而纪检组也只有郭叔一个人）。
这个厂起初主要生产鸡、豕（猪）饲料，因为效益不好，改为宠物饲料，包括狗、猫、热带鱼、鸽鸟等饲料。
前几年干得还可以，产品新，广告也跟得上。
但很快几百万银行贷款就用完了，广告没法做了，效益就直线下滑。
他们派出经营人员调查了解，方知近郊、远郊突然上马了好几家饲料加工厂。
因为人家没有退休老职工形成的历史遗留问题，没有欠债，加之企业体制机制是全新的股份制，所以，人家轻装上阵，三拳两脚就把郭叔这个加工厂淘汰出局，经营不下去了。
于是，职工们半年开不出工资。
领导班子天天拉晚儿研究对策。
其间，厂长兼书记马为民悄悄地把老婆孩子办出了国。
这件事谁都不知道。
经营副厂长陈家乐也把老婆孩子办出了国，也是秘密行事。
接下来，马为民就在班子会上大讲“深化改革”
卖企业“安置职工”
问题。
所谓安置职工，就是卖掉企业，给职工们每人分一部分钱，买断工龄，各自回家自谋生路。
于是，这个加工厂连土地带厂房、机器以三个亿的价钱卖掉了。
三百多职工每人给了三万块钱，打发回家。
账上应该剩下2·9个亿。
按规定可以分出百分之一给留用人员做为长期费用，其余便要全部上缴给国资委。
郭叔心想，领导班子成员都是留用人员，有可能会搭车分一点，看看马为民七十二拜都拜了，这最后一抖龙是怎么抖龙的吧。
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