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§40岁转行并不太晚
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对40岁的女人来说，转行意味着巨大的挑战和风险，因为你要面对的不仅是新的工作环境，还有新的工作方式和工作内容，也就是说你要一切从头开始；但另一方面，转行也是一个难得的机遇，你可能会找到一条真正适合自己的路，让自己的职业生涯“柳暗花明”
。
已过了“而立”
之年的你，突然发现现在的工作其实你并不喜欢，这份工作看起来还算稳定，但将来却很难有太大的发展。
怎么办呢？四十多岁才开始转行会不会太晚了。
刘慧欣今年40岁，从事广告设计工作9年多了。
最近，刘女士越来越觉得广告设计工作没有太大的发展前景，加上年龄的逐渐增长，她对个人职业发展方向产生了迷惑。
她一直在问自己是否应该转行，大学里她学的英语专业，没什么特长，若是真要转行必须从现在开始行动。
在做了一番市场调查后，刘女士准备转行做律师，一来工作这么多年一直对法律感兴趣；二来考个律师证相对而言节省时间与金钱。
当然还有最最重要的一点，就是律师越老越值钱，再也不会为年龄发愁。
然而，真正面对转行时，刘女士又犹豫了：“40岁才预谋转行晚不晚呢？”
调查显示，大多数白领的职业生涯都呈现出这样的轨迹：工作1～4年担任基层职位，5～6年任主管，7～9年担任高级经理或总监，10～12年担任副总经理，13～20年担任总经理。
这也就是说，40岁以上的白领普遍担任一定的管理职务。
但是最终能够升至企业总监以上高级职务的概率只有10%，所以，这时许多人感觉在企业内发展空间有限，缺乏工作动力。
因此，33～40岁这个年龄阶段的有一定事业基础的白领是职场最敏感的人群，她们渴求事业有大的突破。
这时候就面临是换行业还是换岗位的艰难抉择！
（1）准确地认识自己
不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。
核心竞争力、客户群、个人兴趣、特长、气质、性格样样都要考虑到，当然还要做好足够的心理准备。
（2）对目标行业多做了解
特别是该行业的前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多机会。
而且要主动了解，不能仅靠报纸或杂志介绍，俗话说，“隔行如隔山”
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