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应该主动与新人沟通磨合，这不仅能给对方留下平易近人好相处的良好印象，而且也能使自己很快地融入到他们当中，清醒地意识到自己的不足，学习自己所欠缺的东西。
作为职场新人的年轻一代，与生俱来的种种特性使他们时刻走在社会潮流的前沿，如果“职场老人”
不主动与新人接触交流，就等于把自己推进了落伍的漩涡。
（7）多与新人一起活动
俗话说“趣味相投”
，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。
对于现代的职场女性而言，一般都有可观的收入，加上乐于享受生活，所以，在闲暇之时，她们喜欢去郊游、烧烤、蹦迪、泡吧，娱乐生活丰富多彩。
为了融入新人的精神团队，你不妨试着让自己去接受他们的一些爱好和兴趣，邀他们一起行动。
这不仅能让你获得更多的快乐和放松，缓解内心的压力，更有助于培养和谐的人际关系，从而在工作上“配置”
得更好。
（8）只对工作不对人
每个人都有自己的喜恶，但切记勿将自己的喜恶带入职场。
新人可能都很有个性，有自己独特的眼光，当他们穿着翠绿的衬衣、橘红色的裤子，头发烫成金黄色，还戴着宝蓝色的蝙蝠型眼镜，像个精力旺盛的孔雀从你身边走过时，也许他们过于“前卫”
的衣着打扮或是“开放”
的言谈举止不是你所喜欢的，甚至为你所讨厌，你可以保持沉默，但不要去妄加评论，更不能以此为界，划分同类和异己。
你最好能多点“兼容”
，这样才能赢得他们对你的尊重和支持。
相反，要是为此而惹恼他们，那你会树敌过多，以后的处境就大大不妙了。
人说三岁一代沟。
女人40岁，与刚入职场的年轻人至少也有三个代沟。
职场的“年龄隔阂”
有时也是一个很大的问题。
但是既然能有缘共事，而我们40岁的女人又是“职场老人”
，处理好与新人的关系，形成良好的团队关系，这对于个人发展、企业发展都是有很大好处的。
成熟而理性的40岁女人要想畅游在职场，就应不断吸取新人的活力与创新力，突破原有思维局限，这样才有利于“职场老人”
事业的广阔发展。
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