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因此，就业工人和产业后备军之间形成了一种竞争的循环：就业工人的过度劳动扩大了后备军的队伍，资本家可以用产业后备军随时来替代就业工人，产业后备军的存在，对就业工人造成了强大的压力，迫使他们接受资本家苛刻的条件从事过度劳动。
“产业后备军在停滞和中等繁荣时期加压力于现役劳动军，在生产过剩和亢进时期又抑制现役劳动军的要求。
所以，相对过剩人口是劳动供求规律借以运动的背景。
它把这个规律的作用范围限制在绝对符合资本的剥削欲和统治欲的界限之内。”
②
在资本主义生产条件下，产业后备军不再受人口实际增长的限制。
资本主义为不断变化的资本增殖需要创造出随时可供剥削的人身材料，能够随时、足额地提供给现代资本主义工业部门所需的劳动力。
产业后备军作为“可供支配""绝对从属"之物随时可以替代“不听话"、不被"规训”
、不努力工作的工人或现役劳动军。
这种随时被取代的竞争压力进一步加强了资本主义社会生命政治的统治。
“发达的资本主义生产过程的组织粉碎一切反抗；相对过剩人口的不断产生把劳动的供求规律，从而把工资限制在与资本增殖需要相适应的轨道以内；经济关系的无声的强制保证资本家对工人的统治。”
①资本权力通过对产业后备军的操作，以资本的增殖需要为根本目的，不断突破关于劳动力的自然限制，如可供支配的雇佣劳动力的人口的自然增长和其身体所能承载的生命极限。
劳动供求规律已经不再是一个简单的经济学规律，它和资本主义社会的生命管控是关联在一起的。
“资本在两方面同时起作用。
它的积累一方面扩大对劳动的需求，另一方面又通过‘游离’工人来扩大工人的供给，与此同时，失业工人的压力又迫使就业工人付出更多的劳动，从而在一定程度上使劳动的供给不依赖于工人的供给。
劳动供求规律在这个基础上的运动成全了资本的专制。”
②劳动供求规律通过产业后备军的作用，加剧工人阶级内部的竞争与分裂，进一步成全了资本权的统治。
从现役劳动军和产业后备军的对抗性关系来看，工资变动更多的是受到产业后备军的膨胀和收缩、现役军和后备军比例变动的影响。
在马克思看来，工人所能获得的工资仅仅是维持其生活必需品的最低工资。
正如恩格斯指出的，“这支后备军在工业开足马力工作的时期可供随意支配，而由于随后必然到来的崩溃又被抛到街头，这支后备军任何时候都是工人阶级在自己同资本进行生存斗争中的绊脚石，是把工资抑制在合乎资本家需要的低水平上的调节器”
①。
由此表明，产业后备军的存在不仅能够影响工人的工资，而且能够把现役劳动军的工资抑制在最低水平上。
因此，产业后备军不仅是资本增殖的劳动力“蓄水池”
，更是现役劳动军工资的“调节器”
。
“后备军”
成为资本最大限度实现增殖的一种非常必要的手段。
资本主义社会通过产业后备军的生产这一安全机制调节现役劳动军和产业后备军之间的比例关系，从而保障资本主义生产的总体平衡。
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