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三人有说有笑走进茶水间，随便寻了空位坐下。
细心的张丽生怕周俊没搞懂选拔的规则，特意整理了以往选拔比赛的文件。
里面详细介绍了销售部如何对组员的评定，以及每组获得胜利的方式。
以“挚己”
公司的规模和制度来看，这种选拔根本不可能会出现，但吴主管可是销售部的前辈，虽然年纪不大，但在公司的年头可比钱主任还久。
这项比赛也是通过总裁许可的，而成效也很卓越，所以之前也有些反对的声音在销售部独占鳌头的辉煌业绩下，逐渐没了消息。
至此之后，这项选拔成了销售部特有的节目。
周俊在赵嘉诚一通嘴炮和张丽的讲解下，算是了解了这项选拔的内容。
销售部-内部成员业绩评定，范围—全体销售部员工。
规则如下：所有员工自行组队，不一定是原来的分组，你可以和任何一位或者多位组成临时团队。
组员越多，最后的成绩就会平均分配，最后以平均分作为最终成绩评定，分数最高者即可获胜。
冠军奖励：当月业绩提成加百分之一，奖金10万，小组成员分数最高者可与吴主管同行出差交流学习。
亚军奖励：当月业绩提成加百分之一，奖金5万。
季军奖励：当月业绩提成加百分之一，奖金一万。
时间：8月22日至8月30日，8月31日正式结算。
冠亚季军都有业绩提成奖励，可别小瞧了这百分之一，按照销售部原有的规定，500万元以下才具有百分之一销售额提成，500万以上甚至1000万以上，会按比例下降，所以这里的百分之一可是一笔不菲的奖励。
这次若是获胜，甚至还可以在公司的履历表上记上一笔，总而言之百利而无一害。
但是比赛的难度可想而知。
张丽小组以往从未入围过，别说季军，就算前十都没进去过，不是他们能力不行，而是其他组太强了。
周俊若有所思地翻阅着比赛文件，以往冠军的获奖业绩跃然纸上。
还有不少与高层领导的合照，想来这场比赛的含金量不低啊。
张丽，赵嘉诚二人可对这次比赛信心十足，毕竟周俊的能力有目共睹，尤其赵嘉诚，脸上的奸笑也不收敛，贼溜溜的小眼睛盯着周俊。
周俊对这次选拔十分慎重，毕竟他只有6个月时间，眼下一个月即将结束，与吴主管的交流他势在必得。
正当周俊想要发话时，却对上赵嘉诚那双贼眼，司马昭之心恍若明示，一旁的张丽也是一脸期待。
耸了耸肩，周俊只好无奈的回应：“别看我，我会尽力的，乍看一下虽说是比赛，可内核还是为公司争取利益，扩大销售额！”
“总而言之，咱们共同努力，一起拿下这次冠军。”
张丽露出腼腆的笑容：“周俊，这一次我也能帮上忙的，不能让你一个人挑大局。”
“嗐，说得什么话，都是一个组的。”
“就是，就是，跟我俊弟客气什么，这一次你赵哥我也不得不动用手里的资源了！”
赵嘉诚见缝插针。
张丽点头表示赞同：“是的，我也联系了父母的朋友，叔叔阿姨他们家里开了一间公司，规模还挺大的，急需产品，正好符合。”
好家伙，周俊直接好家伙，这年头家里没点背景都不好意思在社会混，感情这两位在拌猪吃虎啊。
周俊这会倒是有些同情李雪了，这一次她选择其他组而放弃他们，估计比赛结束肠子都悔青了。
以周俊的能力，不缺点子用，只需要辛苦点，跑跑客户源，这点门路周俊一清二楚。
完美了解女人心的周俊，只要精准打听客户，拿捏女性的心理，窥探出关键的秘密，以往冠军业绩便可轻松打破。
他都有些急不可耐了。
三人又闲聊了几句，挨到八点半，才正式上班！
……
两天时间一晃而过。
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