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“我咳的好厉害啊，肺快要咳出来了。”
“发烧好难受，想妈妈。”
“我感觉我的NPC快要撑不住了，我不会损失200金币吧？”
“楼上，是不是平时太苛待别人了，营养还是要给足啊，现在食物又不贵。”
“不会不给退烧药吃吧？”
“绝对没有！”
刚刚说话的人站出来辩驳：“他就是不能退烧！
我也不知道为什么，明明平时身体很不错。”
“那可能就是运气不好吧。”
“唉。”
这声叹息，让区域聊天频道有一会没人说话。
忽然，有个人说：“这个阶段都10天了，按理说运气大佬应该出来收购粮食，怎么还没看见他？”
这话一出，顿时有人惊悚：“不会是染病了吧？”
“艹，不要啊！
运气大佬千万不能有事。”
“楼上别大惊小怪，退烧药还在交易频道卖着呢，大佬能有什么事？”
“对哦。”
“我看就是翻倍不高。”
不得不说，这个人真相了。
明湘今天金手指是3倍，依旧没有收购粮食的积极性。
接下来，她关掉光幕开始工作。
前一阶段，明湘一直在外边跑，对岛上事务管理不够。
现在是时候制定一些新规矩了。
在这个之前，她随机抽选了50个人单独见面，把蓬莱岛现在面临的问题找出来。
第一个问题：蓬莱跟西岛之间语言不通，导致沟通困难。
好在两边交流也不多，但是长此久往肯定会出问题。
解决办法很简单。
西岛老人就算了，青壮年尤其是小孩子，必须开始学习这边的语言，甚至是文字。
至于具体学习办法跟蓬莱岛有所不同。
蓬莱岛当时所有人都已经成年，西岛18岁以下未成年却有足足57人。
明湘决定了，就在蓬莱岛新建一所学校，白天负责教育未成年，晚上负责夜校。
这样的话，需要新建建筑，再召集几名老师。
第二个问题则相对复杂。
在单独见面过程中，管理组提出一个意见，那就是有些人劳动意愿下降，会找机会偷懒。
而工人组却有几个人愤慨，他们觉得管理组有人仗势欺人！
这里面工人组提出问题好解决，也是早就应该实施的轮岗制度，避免利益阶级固化。
这个得尽快落实。
至于管理组提出的意见，明湘能够理解，哪有打工人不摸鱼？
好在比起蓝星，蓬莱岛劳动力一共就400多个，属于一个萝卜一个坑，每个人都有必须完成的工作。
不过在这个任务基数上，包括管理成员在内，都需要制定相应奖惩措施，弄出初步监督机制。
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