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看来她猜测的是对的……许幸急忙回复：【我让招聘总监进行了加试，多方评估能力达到了录取标准！
】又赶紧甩锅：【节目导演基于他的专业能力判断，认为这类性格突出的实习生对节目传播帮助大，有助于提升我们的项目目标——雇主品牌认知度。
】最后又小心翼翼补了句：【不过老板您放心，我保证最后不会让他转正！
】几分钟后，她收到了宋渝州的回复：【是否能转正，以他的最终表现为准。
】嗯？老板这是，想试探下自己同父异母的亲弟弟，真实的水平？可洛惟青明显看上去能力很不错啊、万一最终真的转正了，让老板父亲的私生子来老板的公司上班，这这这这样真的合适吗！
这种复杂的豪门内斗到底为什么会让她赶上！
许幸头疼得都快站不稳了，只好无奈回了句【收到】。
临近上午十点，美卡集团的员工陆陆续续来上班，电梯门口排起长队。
洛惟青跟着许幸走楼梯，抛着他新领取的深蓝色工牌：“幸姐，创新业务群，是个什么业务？”
工牌上显示，他要入职的部门，是【创新业务群】下属的【市场部】。
走在他前方的许幸恢复了正经神色，语速极快介绍：“我们美卡集团，在核心业务成熟、并遥遥领先的前提下，正在不断探索新的商机！”
“所有新生的、探索类的项目，都归属于创新业务群！”
“也就是你们拿一些不重要的项目，应付节目组呗。”
工牌被抛到空中又落下，洛惟青会心一笑。
许幸表情僵硬了一瞬：“你这孩子少瞎说！
创新是企业进步的源泉懂不懂！”
不愧是总裁弟弟，懂这么多！
市场部的人，都坐在二楼a区。
许幸带着洛惟青，去到了市场总监季先礼面前，十分官方地介绍了一番。
等洛惟青在属于他的工位上坐定，许幸又把季总监拉到一旁叮嘱：“给这个学生，安排点有挑战性的任务……”
既然总裁想试探下弟弟真实水平，那就得让弟弟的水平得到充分地展现！
不过她也点到为止。
没有暴露总裁复杂的家庭关系。
“你不说我也会搞的！”
季先礼一大早就被节目导演叮嘱，说实习任务要带点综艺效果！
他今年快四十，狭长的小眼睛如一条缝，一大把络腮胡子在笑容下颤抖：“我们部门就没有轻松的活儿。”
许幸这才放心离开，去接下一位实习生。
洛惟青悠闲地躺在座椅靠背上，没等多久，就见到了第二个实习生。
名字叫叶沐，很利落的短发女生。
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