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第505章 调整李氏集团2013年的发展策略二(第2页)

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因此,我们顶点媒作为娱乐圈的航母,就必须要坚定的走自己的路,不要被那些短视的同行干扰。

我还是那句话,当你只想着做事,不想着赚钱了,把钱看成一副很不值钱的样子,钱就像是孙子一样,乖乖的跑到你的膝下承欢。

如果只想着怎么赚钱,把钱当初了宝贝疙瘩,钱就会变成那种高高在上的小仙女,把你戏耍一番之后,飘然而去,投入别人的怀抱。”

方慧雅有些为难的说:“你说的轻松,站着说话不腰疼,顶点这么大一家公司,我手底下这么多人等着吃饭呢,压力很大的好不好!”

李晓峰笑了笑,语气自信满满豪强万丈的说:“瞧你这话说的,你一个顶点媒就压力山大,那我掌控着整个李氏集团,还要不要活了啊!”

接着,他语重心长的冲方慧雅说:“人在没钱的时候,其实是没有太多的选择的,都得为了赚钱去努力,都得为了生活去奔波。

可人到了一定的位置和高度,特别是在实现了财富自由之后,就不应该在继续当金钱的努力,更不应该只为了活着去生活,应该要有一点精神上的理想和追求。

至于你说的有很多人等着你给她们饭吃,实际上这是一种自我标榜加自我麻醉,我敢说,这些人要是离开了咱们顶点,她们也饿不死的。

对于她们来说,她们是在通过出卖自己的劳动来挣钱,而我们是在利用她们的劳动给自己挣钱。

她们没有那么的卑微,咱们也没有那么的伟大;她们并不是无助的小羊羔,咱们的肩上也没有那么多的责任。

所谓的企业文化,只为了增加公司员工的凝聚力和向心力,提高她们的工作效率和积极性,说白了,这玩意是让她们更好的来为咱们挣钱的。

而作为老板,你自己不能被企业文化给同化了,必须要站在更高的维度来思考问题,这样才不会让自己迷失前进的方向。”

“可是,我要是不跟她们共情的话,企业文化岂不是一句空话?”

“企业文化不是空话,但也不是你好我好大家好的幼儿园,企业文化其实是保障企业持续展的稳定剂。

可是,对于一个企业来说,企业不但要稳定,更是要向前展,企业要是不往前展,迟早会被人甩在后面,最终被别人淘汰。

因此,你可以跟她们共情,但不能只懂得跟她们共情,还要有一个清醒的认知,这样才能带着手下的员工前进。”

方慧雅点了点头:“那好吧,我会尝试着调整顶点的展策略,可咱们顶点是依靠综艺节目和电视剧起家的,我认为在这两个频道上,咱们的调整力度不能过大。

如果非要调整的话,我觉得可以从咱们刚刚开始起步的电影,或者是动漫产业上进行调整,这样可能更稳妥一些。”

李晓峰认同的点了点头:“你说的对,最起码咱们的综艺节目还是要维持原状的,但在电视剧的制作方面,要尽量压低演员的片酬,多往剧本和制作方面倾斜。”

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