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四大审计公司的老总都要给腾达集团发放会员卡了，以后这种好活还得找这种大公司，一干就是一年，要么不开张，开张吃三年。
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将儿子送回国，又在国内放了一个大炸弹，这次的审查剔除了很多中层领导，直接让一些占着茅坑不拉屎的人，直接滚蛋，甚至是送进了监狱。
同时真正的实干人才也得到了提拔，颜承甚至在企业当中发明了一个淘汰制。
不淘汰底层员工，只淘汰中层领导。
甚至是高层领导。
因为他就发现了这个规律，底层领导被调查，下面员工该干啥就干啥，完全不会出错。
可见现在集团臃肿，有时候领导多了，底层员工干实事的人倒是不知道该如何去做了，因为管闲事的人太多了！
不少关系户都被请走了，倒是让底层员工们纷纷大喊老板英明！
底层真正有能力的人也得到了提升，就是工资的提升。
像很多程序员，有的真的是吃天赋这碗饭，有能力就得高工资！
‘这么大的集团，如果让有能力的人离开，就说明集团内部出现了敌人。
’
相信等审计公司彻底审查一遍之后，腾达集团焕然一新。
业务蒸蒸日上，员工们干劲十足。
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国内腾达集团动作比较大，颜承却再次出国了，去国外不少公司要了一些情报。
因为他发现丑国国内的情况不稳定，因为没有了对手之后，而且反恐在中东占领了不少的资源。
丑国的经济是看不出来漏洞，而是蒸蒸日上，至少是表现出来的蒸蒸日上。
颜承确实是有本事，经济是波动的增长，而不是一直的繁荣，丑国经济现在好像是在走在钢丝上，随时都有爆发的可能性。
而且这一次他明显感觉到处过很多有钱的没钱的都开始买房，似乎指着买房一夜暴富。
‘信誉机制好像不管用了’
反正不寻常的事情就是有问题，颜承想看的资料在很多金融机构中都能够找到。
比如丑国互联网泡沫破裂，经济面临衰退风险，为刺激经济，美联储连续13次降息，联邦基金利率从6.5%降至1%的历史低位，并维持了一年之久。
低利率环境使得借贷成本大幅降低，刺激了房地产市场的繁荣。
在房地产市场持续升温的背景下，金融机构为获取更多利润，进行了大量金融创新。
其中，次级住房抵押贷款（次贷）应运而生。
这类贷款面向信用评级较低、还款能力较弱的借款人。
金融机构将次贷打包成复杂的金融衍生品，如抵押债务债券（CDO），并通过信用评级机构的高评级认证，在市场上大量销售，进一步扩大了次贷市场规模。
信用评级机构在次贷危机中扮演了不光彩的角色。
它们为了获取业务收入，给予许多基于次贷的金融衍生品过高的信用评级，误导了投资者。
投资者基于这些虚假评级，大量购买相关金融产品，使得风险在金融体系中不断积累。
随着丑国经济的逐步复苏，美联储为抑制通货膨胀，从2004年6月到2006年6月连续17次加息，联邦基金利率从1%提高到5.25%。
利率的大幅上升加重了次级贷款借款人的还款负担，违约率急剧上升。
某些无偿还能力的人，或者说工资就3000，却要花2800房贷的老百姓，其实是没有任何保障，一旦断供，房子被收走了，甚至还要还房贷。
……
丑国的经济马上就要到达了一个顶点，随时随地就好像雪崩一样。
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