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因为他的副科级属于副主任科员，是公务员队列的非领导职务。
我国公务员职务层次总共分为12级，有办事员级、科员级、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级等等。
但许学军参与的这种副科级选拔，一般指的都是非领导职务的副主任科员选拔，也就是常说的“虚职虚权”
，在某种程度上，和“享受副科级待遇”
差不多。
后者一般都是公务员退休时，国家给予的优待，享受提半级待遇。
但此时还未施行新的《公务员法》，一直到2o19年6月，公务员才划分出了职务和职级两个序列，职务即是实权，职级即是待遇。
所以，许学军哪怕晋升副科，和那些同为副科待遇的乡科级副职，在权力上是有差距的，常见的乡科级副职有副镇长、副乡长、人大副主席等。
至于这种实权干部到底有多少实力.
不用细说，大家懂得都懂。
哪怕是一个选举式村长，一年就能盆满钵满。
单单一个“退耕还林”
、“退林还耕”
的政策执行操作，反复横跳，就能让人满嘴流油。
虽然，激励许学军继续向上只是许青山用来转移家庭矛盾的一个手段而已，但如果能让许学军逐渐走上台前，有自己的助推，那或许也不是没有机会。
没等许青山考虑完这些。
许学军的电话就打过来了。
“青山，年轻人应该要戒骄戒躁，不能口出狂言，不然最后很难收场，爸爸之前是怎么教你的，你怎么一点都不记在心里呢？”
上一次家庭冲突化解，其实也并不是许学军被说服。
如果上一代人有那么容易就摆脱了孔儒思想的影响，那世上就不会有那么多父母和孩子的矛盾了。
只是因为当时许青山不仅手握突飞猛进的成绩，又表现出了对许学军认知冲击极强的成熟思维和态度，更是拿出了那份报告。
哪个在体制里的男人没有向上爬的梦想呢。
对于许学军而言，不管那份报告到底是不是许青山自己弄出来的，那都代表着他有向上爬的希望，同样也有更多地从许青山这里得到一定资源支持的可能。
这种可能并不是他指望许青山，而是指望许青山和他的二代同学们打好关系。
尽管这种观念有些可悲，可这也是常态。
你以为有些人削破了脑袋都想把孩子送进机关幼儿园里，是为了什么？
“爸，你副科的事情怎么样了？”
用提出问题来回答问题。
许青山使得炉火纯青。
“副科应该是稳了，只不过还在综合科，怎么你那边有什么说法吗？”
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