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「但他确实有个孩子，上个月九号晚上八点，挂了寰市医科大附属的儿科专家号，他是监护人。
」
「我这里显示的是两岁零六个月，女孩，名字叫聂筠。
」
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那天早晨，作为主要投资方，安陆出乎意料地缺席了乐园的剪彩仪式，让一些提前驻守的媒体扑了场空。
而同一时间，聂斐然起床后吃了早餐，去卧室看了看还在赖床的女儿，回到客厅后，趁着这份难得的清静，打开电脑开始工作。
从之前的私活，到现在这份可以称作完美的＂神仙工作＂，私下里林语熙确实帮了他大忙。
原本按照入职前谈的工资，他默认会从普通职员干起，但没想到试用期结束后第一个月，总部考核完毕，直接给他提了分公司品牌总监的头衔，理由是他过去已经在内部积累了很有价值的评测经验。
当然，到手收入跟着翻倍，让他又惊又喜。
此外，聂筠本该还有半年才到读幼儿园的年纪，正式入职前，他一直在找合适的阿姨，正焦头烂额时，工会那边已经在帮他安排，告诉他不介意的话先送几个月幼托班过渡着，明年可以直接照顾入园。
他一开始还犹豫，觉得宝宝太小，他也多少有些分离焦虑，结果正式班一上起来，再清闲也感觉到同时做两件事的吃力，最后只好咬咬牙送了公司指定的幼托机构。
而同事方面，三个月相处下来，气氛一直很松弛，竟然没有过去在DL那么剑拔弩张的感觉。
可能是企业文化的关系，无论上司还是同级，大部分是喜欢小孩子的人，脾气性格都比较温和，对他独自抚养女儿这件事只表示过赞叹，没有人会不识趣地追问其他。
跟聂斐然关系走得比较近的是同一办公室不同部门的颜饶，年纪比他小一截，但工作能力很强，主要做PR方向的工作，性格阳光开朗，是一个情商很高且擅长经营人际关系的人。
由于PR部工作内容跟品牌部有诸多重合，所以无论工作还是私下，两人交往比较多，像同事更像朋友，每次聂斐然带聂筠去办公室，聂筠最喜欢跟颜饶玩躲猫猫，会很乖地叫他小颜叔叔。
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那周五，因为工作性质，颜饶拿到了新开那家亲子乐园的企业赠票，不过他没结婚也没孩子，成人去这样的地方也没什么意义，所以很自然地问聂斐然想不想带女儿去。
聂斐然当然想，他来寰市几个月，忙着适应工作和转接各种手续，还没好好带聂筠出去玩过。
然而乐园周六正式开业，所以票的有效期只到周五，他倒是可以请假，但因为乐园在郊区，只能乘坐公共交通工具的往返的话，接近一小时路程，他担心宝宝中途会哭闹。
颜饶家就在本市，很能理解他的困扰，想了想，说：＂我姐应该会带我外甥去，刚好我一车把你们一起送去得了。
＂
就这样说定的，聂斐然特意给自己请假半天，周五也没让聂筠去幼托，结果出发那天下午，颜饶姐姐公司那边没准假，颜饶不想小朋友失望，也不想浪费两张票，就干脆当打发时间，送他们到了以后自己也跟着进去逛了逛。
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从乐园回来后，聂筠明显玩得开心，早晨一睁眼就抱着买的小狮子不撒手，跟聂斐然说这个是自己的宝宝。
在Z国的时候，房东夫妇都讲当地语言，聂斐然工作时讲英文，所以聂筠好像哪边都能听懂一点，有时候自己玩着玩着还会冒出一个聂斐然完全陌生的词汇，得记下来去请教Caroline。
而回到国内快半年，语言环境一换，小孩子倒也没有不适应，原本聂斐然担心她不爱讲话，但在父母家待了一周后，证实确实像聂父说的——
＂贵人语迟。
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