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至于3a大作，那就别想了。
但若是能做出堪比gTx96o的甜品中端显卡，就没问题了。
至于媲美gTx98o的高端显卡，那就难了。
不过没事，饭要一口口吃，路要一步步走。
先把中端显卡搞定再说！
“这样可以！”
俞龙兴果断应下，这是最好的安排：“有了这些人加入，RTx96o说不定能够9月份流片，11月份上市。”
‘11月份吗？还是太慢了。
’王逸心中暗道。
英伟达gTx96o一月份上市，星逸科技的RTx96o11月份上市，仅仅差两个月，完全不够，根本卖不了多少。
而且很多人会为了等英伟达，放弃购买。
对此，王逸看向俞龙兴：
“虽然显卡团队的第一款显卡RT63o，不是太成功，但依旧值得鼓励。
这样，显卡团队正式升级为显卡部门，标准、待遇、全部提升。
还有编制也要全部增加！”
“？？？”
俞龙兴懵了。
RT63o做的那么拉胯，今天年会，他以为自己会挨训。
结果王逸不但没有训他，反而还安慰他，鼓励他，还要升级显卡团队为显卡部门！
这相当于鸟枪换炮了。
去年，显卡部门没有成立，只有s3的一些员工，又招募了一些工程师，打造了两支显卡团队。
一支负责入门级独显RT63o。
一支负责中端显卡RTx96o！
而作为对比，威廉姆斯的cpu部门，却是兵多将广。
一次性开了五条线，五支研团队。
对标I3的一条，对标I5的一条，对标i7的一条。
此外，还有两条服务器芯片研产线，同样一高一低！
两相对比，高下立判。
这就是团队和部门的区别。
不过现在好了，王逸也把显卡研团队升级为显卡部门。
待遇，人手，资源，都全部提升！
“董事长，感谢，我一定全力以赴，尽快把RTx96o搞出来！”
俞龙兴笑说。
王逸点点头：“年后，大量招兵买马，增加团队人手和实力，以及产品线。
不仅中端显卡RTx96o要全力研，高端显卡也得开始布局了！”
“好，董事长，我会全力推进。
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