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自从那天回来以后，陆白可能也知道自己之前要的狠了。
所以回来以后确实让她休了几天都没碰她。
除了刚回来的那天，帮她擦药时，刻意的逗了她一下。
后来还真没再对她怎样。
过一个礼拜，她在忽然公司拿到升职的单子。
这完全超出了她的预期。
第一时间她就想到是不是陆白的关系？
她给男人发了个微信过去。
那端没有回应。
一直到下午的时候，她才接到人事部的电话。
忐忑不安到了人事部的时候。
才发现是人事部的经理经自找的她。
对方一看到她就直接开口。
“许欢是吧？你好，我是何经理。”
“坐！”
她坐下后，对方笑着的和蔼看着她说：
“许欢，是吧，你好。”
“今天找你来，是有好消息要告诉你。”
“这次你的升职，算是跳职晋升，所以是由我这边直接任命的，也直接省略了一些内部流程。”
“坦白说，你那时候刚进公司，有点年纪了，前头又没有比较具有代表性的资历。”
“所以当时部门推你出来当组长，我还以为，新官上任三把火，就是王姐她们推了一个挡刀的。”
“但是这几个月下来，我发现你这人，就是只懂得埋头苦做，不擅长展现自我。”
“但几个部门的主管，都发现只要是你经手的资料还报告，都特详记，特别完善。”
“我去调过你平常的工作内容，我发现你有汇整自己工作的习惯，不管公司让你执行什么，给了你几个方案，你会自己写总结报表对吧？”
何经理的话出乎她意料之外，她怯怯地点了点头，她确实会。
夹杂着一丝惶恐，她知道，这是她越界了。
她每次去代表部门开会，发现不同的部门领导提出的意见，有时会相互碰撞。
但是又各有优缺点，如何决定，如何执行，不在她的权限范围。
她唯一可以做的就是把这些汇整详细，让看她报告的人可以更好的去判断利弊。
何经理看她这副紧张的模样，安抚性的拍了拍她的手。
笑的更为亲切的说：“你别担心，就是因为你汇整的这些意见，我才觉得，你是个人才。”
“公司是一个体系，需要能言善道的人，也需要细心做事的人。”
“你做的事情，虽然不在你的职责范围内，但是你做得很好。”
“你协助了你的上司，让你的上级可以更精准地做出判断，这就是你证明自己的价值性！”
等许欢走出办公室的时候，她整个人还有点飘飘然。
一直到晚上她上了陆白的车时，她还不太敢相信。
就下午那番谈话，她不仅被生了职，还被加了薪。
她看着身旁脸上带着浅浅笑意的男人。
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