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在这种情况下，“近亲繁殖”
几乎是不可避免的。
这种“近亲繁殖”
自然又它的坏处，比如任人唯亲，比如不可避免地会出现德不配位、尸位素餐的人。
但任何一件事情都有两面性，这种“近亲繁殖”
也并不是完全没有好处，在在学术上权力的集中、意见的集中，团队的默契，有时候确实是一个非常大的优势。
但有一个问题就是，这种模式其实很看掌握权力的人的原则和底线。
一旦掌握权力的人没有原则和底线，放上去的都是混日子的废物，那一个实验室一个项目组就基本上废了。
而温宪教授就属于比较有原则和底线的人，虽然到处给人塞自己的学生，但他对自己的学生的要求也比较高，他招收的学生都是比较有科研能力和天赋的。
而他的学生想要从他这里毕业，能力也得达到他的要求才行，否则按照他的说法就是“别出去给他丢人”
。
甚至于，他曾经直言不讳地说过“不愿意教出只会制造学术垃圾的学术废物”
，说实话这话含沙射影的得罪了不少人，也就是他能力够强。
但即便如此他也没少被排挤，这也是他虽然有足够的能力却没能进工程院的原因所在，工程院里有人故意卡着他不愿意让他当上院士。
不过温宪教授自己的能力差的也就是一个院士的头衔，他的一应待遇并不比院士差，他也无所谓当不当院士，他的学生们也不靠头衔吃饭，同样不在意。
开玩笑，温宪教授的学生只要能力足够，温宪教授就会给他们安排的明明白白，一个都不会亏待，是不是院士的学生还重要吗？
而温宪教授这个人手下的团队虽然确实“近亲繁殖”
现象严重，他也更喜欢更信任更愿意用自己的学生，但被他认可的学生不管哪一个拿出去学术能力都很强。
他的对手们可以诟病他很多东西，可以诟病他任人唯亲，但绝对不能攻击他和他的学生的能力。
至于那些虽然有些天赋却在温宪教授手下坚持不下来的学生，这样的学生虽然比较少，但也不是没有，毕竟农学专业确实比较艰苦，只要他们自己主动申请，温宪教授也会爽快签字放人，让他们转去别的导师门下学习。
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