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静心培训有助企业发展
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人，是企业的核心。
心，又是人的核心。
禅修、瑜伽等静心培训，是直接针对人本身的身心素质训练，从根本处着手，逐渐培训员工的素养，进而直接带来每个个体内在完美性的逐步展现。
而当每个个体在企业中真正展现出自己的能力与潜力，找到自我角色的责任与归属、创造力与稳定性，不正有利于企业最长远而稳定的发展吗？
禅修是重要的心理素质培训
企业培训林林总总，总体看来分为三类：第一，知识培训；第二，技巧培训；第三，心态培训。
一般来说，企业日常培训会以知识培训、技巧培训为重，因为它们更注重短期内可见的收益和业绩提升。
而心态培训虽然是关乎人本身最重要的培训，但收效相较缓慢，不会有立竿见影的结果。
所有企业培训部门总被认为是花钱不赚钱的部门，除非企业领导者有这样的认识和远见，才可能带动起真正关乎人心的培训，寻找正确可行的方式。
然而，慢工出细活，正因为慢，所以彻底，所以长远！
对于心的训练，一定不是几句话、几本书、几次会议就能见效的。
关键的问题在于：大家只是在听，却没有参与；只是被感动，却没有行动；只是知道了自己的问题，但没有去迎接改变。
如果这样，企业文化的口号再好听，也只能是不见落实的空话。
而真正感染人的企业文化，却有“此处无声胜有声”
的感染力，真正感染员工、感染客户。
禅修有助于建立良性管理方式
禅修，更像是做回自己的“领导”
，先看清由自己多年管理的“自身”
这个企业，身体各个“部门”
之间的关系是否完整？情绪是否得到良好的觉知和调控？看清自己，治理自己，才可能更清楚地面对他人，治理环境。
这就如同在正规运作的企业中，第一重要的是工作本身，第二才是人情。
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