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第一次压力面试 秦澜的120万Offer(第7页)

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“监听设备的事,你怎么看?”

林薇开门见山。

“可能是投资方,也可能是其他势力。”

陈末说,“但目标应该是我。”

“为什么这么确定?”

“设备主要采集我的房间信号。”

陈末说,“其他人的是顺带。

而且时间点很巧——刚好在我们讨论‘情感关系透明化’之后。”

林薇沉思:“所以对方想掌握你的社交网络,寻找弱点。”

“或者制造弱点。”

陈末说,“比如剪辑我和某位女嘉宾的对话,制造暧昧或冲突证据。”

“那你打算怎么办?”

“加强防护,保持透明,正常录制。”

陈末说,“只要我不做真正违规的事,对方就很难找到把柄。”

林薇看着他:“你总是这么理性。

但情感的事,有时候‘看起来像’就足够了。

舆论不看证据,看故事。”

“所以需要你们配合。”

陈末说,“如果保持公开、坦率、无暧昧的互动,对方就难以扭曲。”

“我们已经在做了。”

林薇微笑,“你的工单系统虽然奇怪,但确实有效。

至少,我们都知道自己在什么位置。”

她停顿了一下,看向海面:“陈末,问个私人问题:你对秦澜的Offer,动心了吗?”

陈末有些意外:“为什么问这个?”

“因为她的Offer代表一种可能——节目结束后,你进入她的世界,成为她的同事,甚至合作伙伴。”

林薇语气平静,“这会改变你的人际关系结构。

我想知道你的想法。”

陈末诚实回答:“Offer很吸引人,但还没决定。

我需要更多数据。”

“数据……”

林薇轻笑,“有时候,数据给不了所有答案。

比如,你没算进一个参数:秦澜本人。”

“什么意思?”

“她是制片人,是职业女性,是有资源有能力的人。”

林薇说,“如果你成为她的合作伙伴,你们的关系会从现在的‘平等嘉宾’变成‘雇佣或合作’。

这种权力结构变化,会影响所有其他关系——包括和我的师徒关系,和楚曦的互助关系,和苏小雨的……whateverthatis。”

陈末理解她的意思了。

他的分析模型只考虑了工作和收入,没考虑人际关系网络的动态变化。

“这是个重要参数。”

他说,“我需要加到模型里。”

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