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由于曹操在政治上重视选拔人才，当时各地远道而来投奔的人很多，在他的周围，形成“猛将如云，谋臣如雨”
的盛况。
【人物探究】
事实上，我们习惯依据罗贯中《三国演义》来品评曹操，这未免有失偏颇。
客观地说，从政治韬略到军事谋划，乃至文化修养，曹操都有不俗的造诣。
“治国之能臣，乱世之奸雄”
——此评价对于曹操而言，还算较为公正的。
当然，所谓奸雄，当然要有他的“奸诈”
之处，曹操最得意的两手牌就在于：
1．挟天子令诸侯。
古往今来，许多成大事者都懂得“借一种旗号”
来号令天下。
众人皆知的春秋首霸主齐桓公就是通过“尊王攘夷”
的做法而获得政治上、军事上的主动权。
曹操的“挟天子以令诸侯”
可以说是运用这一谋略的经典，当然他也借此翻开了其政治上的光辉一页。
2．唯才是举。
曹操成功的另一个关键就是能够“唯才是用”
。
拥有人才的协助，对事业兴亡至关重要。
东汉末年，逐鹿中原的不乏其人，为何只存下三国，而其他人都被消灭了？缺乏人才助力是个重要的原因。
曹操深知这一点，他赤脚迎许攸、礼待关云长、用计赚徐庶等等，都是出于对人才的偏爱，也正因为有了这么求才若渴的姿态，天下豪杰才肯聚拢在他的身旁，受其驱使，曹操因而兵强马壮，睥睨四方。
【谈古论今】
现如今，市场竞争归根结底就是人才的竞争，识别人才、让人才为我所用，是每一个管理者所必须具备的领导素质。
所谓“千里马常有，而伯乐不常有”
，人才的流失很大程度上取决于管理者的态度，倘若每一名管理者都能礼贤下士，让贤者在位、能者在职，那么我们的国家，我们的企业一定能以更强势的之态屹立于世界之林。
唯才是举，任人唯贤——在这一点上我们应多像曹操学习学习。
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