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在商业浪潮汹涌澎湃的时代，每一家怀揣远大抱负的企业都在探寻着发展壮大的密码。
对于冯远航和冯思瑶掌舵的公司而言，随着业务版图如涟漪般不断向外拓展，他们愈发清晰地意识到，人才，无疑是推动公司这艘巨轮破浪前行的澎湃动力。
望着办公桌上堆积如山的业务报表，冯远航和冯思瑶陷入了沉思。
业务拓展带来的机遇与挑战并存，大量新业务亟待专业人才去对接、去开拓。
航运领域需要精通船舶调度、航线规划的行家里手；物流环节渴求熟悉仓储管理、运输优化的专业人才；金融板块更离不开擅长风险评估、资金运作的精英。
他们深知，唯有组建一支专业过硬、朝气蓬勃的人才队伍，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现公司的长远发展。
于是，一场大规模的招聘计划在公司内部悄然拉开帷幕。
招聘信息如雪花般飞向各大招聘平台、高校就业网站，然而，现实却给了他们沉重一击。
公司在行业内尚属新锐力量，知名度远远不及那些深耕多年的老牌企业，许多优秀人才在收到邀请后，只是匆匆一瞥，便将其搁置一旁。
电话沟通时，不少人委婉拒绝，理由如出一辙：更倾向于去规模更大、知名度更高的企业发展。
面对这样的困境，冯远航和冯思瑶没有丝毫气馁。
他们深知，成功的道路从来都不是一帆风顺的，唯有主动出击，才能打破僵局。
接下来的日子里，他们奔波于各个城市，亲自参加一场又一场的招聘会。
招聘会现场，人潮涌动，各类企业的招聘摊位鳞次栉比。
冯远航和冯思瑶站在自己的摊位前，热情地向过往的求职者发放宣传资料，耐心地介绍公司的业务范围、发展规划。
尽管嗓音逐渐沙哑，双腿也因长时间站立而酸痛不已，但他们的眼神中始终闪烁着坚定的光芒。
高校宣讲会，也是他们重点攻坚的战场。
每到一所高校，他们都会精心布置宣讲场地，制作精美的ppt，用生动的案例和详实的数据，向莘莘学子们描绘公司的发展前景和宏伟蓝图。
在一次高校宣讲会上，一位物流专业的毕业生站起身来，提出了自己的疑虑：“我听说贵公司的规模和待遇都比不上一些大的航运企业，我为什么要选择你们呢？”
会场内顿时安静下来，所有人的目光都聚焦在冯思瑶身上。
冯思瑶微笑着，眼神中透露出真诚与自信：“同学，你提出的问题很现实，也很关键。
不可否认，我们现在的规模确实比不上那些大企业，在待遇方面，可能也暂时无法与它们相媲美。
但是，我们有广阔的发展空间和无限的可能。
在这里，你不会被繁琐的层级制度束缚，每一份努力都能得到充分的认可和回报。
你将有机会参与到公司的核心业务中，从项目的策划到执行，全程深度参与，见证公司的成长和壮大。
而这，对于你们这些渴望在职业生涯中快速成长、实现自我价值的年轻人来说，难道不是最宝贵的机会吗？”
冯思瑶的一番话，如同一股暖流，流淌在每一位求职者的心中。
会场内响起了热烈的掌声，不少人眼中闪烁着心动的光芒。
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