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106 第106章 完美解决二更(第2页)

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这种事情确实也瞒不住。

沈非晚看向姚丽娜,“直播室是你在负责,你应该更清楚人员的安排。”

沈非晚就是故意的吧,根本不给她做任何争取,就想着让她怎么重怎么处罚。

说得姚丽娜哑口无言。

那人是他侄儿,因为在公司实习了一个月,想要早点转正,所以试图想要给他安排一个比较显眼的工作岗位,好早点提拔,却没想到给他捅了这么大个娄子。

当时为了让他侄子在部门好过点,他也没有让他侄子隐瞒他们之间的关系。

“李总助,实习生是你安排的?”

沈非晚问。

“所以,沈非晚此次的个人绩效降档,不作为单独考核,一样纳入你们部门员工的绩效正态分布。”

傅时筵宣布,“其它按照线上营销部的方案进行问责,人力资源部做好月度考核,综合部备档。”

“其次,因为直播间的意外产生的热度,我们给公司的股市增加了三个点,三个点的市值增幅,相当于盈利6oo多万。”

“但是,我这边有一个统计数据,是关于这次直播间的失误所产生的连带影响。”

沈非晚拿出手机,“因为时间有限,所以没能形成ppT,我简单给各位领导进行口头汇报。”

人确实是他安排。

李想满脸紧张。

沈非晚又问了几遍,没有任何人再有反对意见,她才散了会,然后带着姚丽娜和李想,直接去了傅时筵的办公室。

王椿没有说话。

十分钟后。

算是认可了沈非晚。

“我!”

姚丽娜想要反驳。

“那姚总的意思就是,整个部门任何人出了事情,我们三个人都要背最大责任是吗?”

沈非晚看着姚丽娜,“此次最大的处罚就是开除,两位领导愿意引咎辞职吗?我倒是无所谓。”

“这句话我也要回给姚副总,你也别站着说话不腰疼。

部门出了问题领导确实担责,但是我们也要一事一议,此次直播间的责任确实不在我,我能够一起承担已经是我对部门的一个责任体现,如果姚副总觉得我的处理有问题,反正一会儿姚副总也会和我一起去汇报,你觉得我处罚轻了,你可以给傅总单独申请,我都接受。”

“另外,我作为部门第一领导人,我的绩效也关系到整个部门的绩效,如果我不及格,部门就会有一半的人不及格,也就是说,一半的人都只有最基本的低保工资,还会影响年终绩效,年终奖,以及第二年的升岗。

我刚刚说我的处罚我尽量不殃及部门,但也不代表,领导层会接受我的想法。

最后具体要怎么处罚,还得看领导层怎么决策。”

沈非晚条理清楚。

“话我就不说明了,我这边做了一个问责方案。

只是我的个人想法,如果各位有意见可以提出来。”

沈非晚也不浪费时间,“此次直播事故,主责领导,姚丽娜、李想,次责领导沈非晚。

主责部门直播室,次责部门文案室。

其他部门,我会给傅总申请免责,也就是说,责任在人,不在部门,我尽量争取。”

所有人保持沉默。

也知道逃不过的。

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