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这种事情确实也瞒不住。
沈非晚看向姚丽娜，“直播室是你在负责，你应该更清楚人员的安排。”
沈非晚就是故意的吧，根本不给她做任何争取，就想着让她怎么重怎么处罚。
说得姚丽娜哑口无言。
那人是他侄儿，因为在公司实习了一个月，想要早点转正，所以试图想要给他安排一个比较显眼的工作岗位，好早点提拔，却没想到给他捅了这么大个娄子。
当时为了让他侄子在部门好过点，他也没有让他侄子隐瞒他们之间的关系。
“李总助，实习生是你安排的？”
沈非晚问。
“所以，沈非晚此次的个人绩效降档，不作为单独考核，一样纳入你们部门员工的绩效正态分布。”
傅时筵宣布，“其它按照线上营销部的方案进行问责，人力资源部做好月度考核，综合部备档。”
“其次，因为直播间的意外产生的热度，我们给公司的股市增加了三个点，三个点的市值增幅，相当于盈利6oo多万。”
“但是，我这边有一个统计数据，是关于这次直播间的失误所产生的连带影响。”
沈非晚拿出手机，“因为时间有限，所以没能形成ppT，我简单给各位领导进行口头汇报。”
人确实是他安排。
李想满脸紧张。
沈非晚又问了几遍，没有任何人再有反对意见，她才散了会，然后带着姚丽娜和李想，直接去了傅时筵的办公室。
王椿没有说话。
十分钟后。
算是认可了沈非晚。
“我！”
姚丽娜想要反驳。
“那姚总的意思就是，整个部门任何人出了事情，我们三个人都要背最大责任是吗？”
沈非晚看着姚丽娜，“此次最大的处罚就是开除，两位领导愿意引咎辞职吗？我倒是无所谓。”
“这句话我也要回给姚副总，你也别站着说话不腰疼。
部门出了问题领导确实担责，但是我们也要一事一议，此次直播间的责任确实不在我，我能够一起承担已经是我对部门的一个责任体现，如果姚副总觉得我的处理有问题，反正一会儿姚副总也会和我一起去汇报，你觉得我处罚轻了，你可以给傅总单独申请，我都接受。”
“另外，我作为部门第一领导人，我的绩效也关系到整个部门的绩效，如果我不及格，部门就会有一半的人不及格，也就是说，一半的人都只有最基本的低保工资，还会影响年终绩效，年终奖，以及第二年的升岗。
我刚刚说我的处罚我尽量不殃及部门，但也不代表，领导层会接受我的想法。
最后具体要怎么处罚，还得看领导层怎么决策。”
沈非晚条理清楚。
“话我就不说明了，我这边做了一个问责方案。
只是我的个人想法，如果各位有意见可以提出来。”
沈非晚也不浪费时间，“此次直播事故，主责领导，姚丽娜、李想，次责领导沈非晚。
主责部门直播室，次责部门文案室。
其他部门，我会给傅总申请免责，也就是说，责任在人，不在部门，我尽量争取。”
所有人保持沉默。
也知道逃不过的。
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